中工网讯 据广州市总工会客户端消息，近日，广州市从化区劳动争议多元化解工作室（下简称“工作室”）在明珠工业园工会职工服务站揭牌成立，广州市总工会、广州市中级人民法院，从化区区委政法委、区法院、区人社局、区总工会、区工商联等单位领导共同为工作室揭牌。

　　基层安则大业安，基层固则大业固。继广州市从化区人大代表工会联络站建成以来，从化区又有创新举措，率先在广州各区中建立起“政法委+法院+人社+工会+工商联”五方联动、“法院+人社+工会”三方联调（下简称“五方联动，三方联调”）的劳动争议多元化解工作机制，打造劳动争议多元化解工作新格局，不断把工作触角和服务效能向基层纵深延伸，进一步拓宽了劳资双方的解纷渠道，在党和职工群众之间搭建了有效的沟通桥梁，是创新基层社会治理，打通服务职工群众“最后一公里”的重要举措。

　　下一步，各成员单位将严格履行工作室职责，以“五方联动，三方联调”为抓手，打造“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的纠纷调解格局，把劳动争议纠纷化解在基层、解决在裁诉之前，共同构建“共建共治共享”社会治理新格局。区总工会将以此为起点，充分发挥工作室桥梁和纽带作用，切实增强工作室实效性和影响力，积极打造可复制、可推广的劳动争议多元化解“从化模式”，推动从化工会工作在已有基础上取得新成效、新发展。

工作室运行流程

　　民有所呼，党政必应

　　当出现劳动争议，不能事事靠打官司解决，要更多地提倡通过协商、调解的方式解决，特别在疫情或市场经济影响可能带来劳动纠纷增多的情况下，建立完善劳动争议多元化解工作机制显得尤为重要，更多的职能部门加入到多元化解的“大家庭”，从源头入手，为劳动争议当事人提供更加多元、更加及时、更加便利、更加高效的化解方式，是新形势下多领域、多元化、多层面联动化解劳动争议的有效途径。

　　五方联动，三方联调

　　经过4年探索，从化区将原有的“工会+法院”诉调对接机制与“工会+人社+工商联”三方联调机制作进一步整合，以企业、职工相对集中的明珠工业园作为工作试点，建立面向全区的劳动争议多元化解工作室，同时制定“五方联动，三方联调”劳动争议化解工作机制，形成工作合力，不断深化法院、人社、工会等部门联动，维护和保障劳动者的合法权益，促进构建和谐劳动关系。

　　关口前移，源头解决

　　“五方联动，三方联调”多元化解工作机制将调解关口前移至劳动监察阶段，将非诉讼类、准司法类与诉讼类劳动争议调解程序有机衔接，建立起群体性劳动争议纠纷预警联动机制，打破了条块分割，真实实现矛盾纠纷一站式解决，让职工维权小事不出企业，大事不出镇街。这对于影响和谐劳动关系的重大情况，做到提前预防、提早化解，有效提高劳动争议源头化解，纵深推进诉源治理力度。

　　组织完善，架构清晰

　　该工作室由区委政法委、区法院、区人社局、区总工会、区工商联等部门联合建设，配有标准调解室、调解员办公室，日常办公设施设备齐全，由区法院、区人社局、区总工会联合派驻7名具有丰富调解经验的调解员参与调解工作，为劳资双方解决劳动争议提供法律指引、案件调解和司法确认服务，通过调、裁、诉的有效衔接，减轻职工维权的司法成本，引导职工依法依规理性维权。