中工网讯 近年来，江苏省盐城市阜宁县总工会把全面开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”竞赛活动作为工会建功立业的主战场，组织职工主动在工艺技术中找短板、在技术创新上求突破，将创新点转化为创效点，将创效点转化为大效益。使“五小”竞赛成为企业提质增效、创新发展的“金钥匙”和全县“大众创业、万众创新”的新引擎。

　　典型引领打造竞赛特色品牌。在“五小”竞赛活动中，阜宁县总工会着力打造“一企业一特色、一行业一品牌”的竞赛格局。同时，阜宁县总工会始终坚持面向一线，特别是针对中小型非公有制高新技术企业，加大对其帮助、检查、督导的力度，组织同行业、同系统的单位进行交叉观摩学习，形成了浓厚的学习氛围和良好的竞赛环境。在此基础上，阜宁县总工会每年选树一批“五小”竞赛先进示范单位，授予“‘五小’竞赛活动优胜单位”称号，对竞赛中获得一、二、三等奖的项目带头人，授予“阜宁县五一劳动奖章”称号。

　　劳模示范助推竞赛创新突破。在“五小”竞赛活动中，阜宁县总工会充分发挥劳模创新工作室的“火车头”示范引领作用，制订了“两新工作室”创建办法，加大对全县企事业单位创建创新工作室的支持力度，并给予适当经费奖补。目前，全县已有劳模、工匠创新工作室15个。

　　“互联网+”构建竞赛工作新态势。阜宁县总工会主动适应信息化和新媒体广泛应用的新趋势，着力打造“互联网+‘五小’竞赛”网络服务平台，形成项目申报、成果评审、数据统计、网上展示“四位一体”功能，实现了工会上下联动、平台线上线下互动、竞赛工作需求推动的服务竞赛工作新格局。

　　据悉，阜宁县已有461个基层工会、3万余名职工开展和参与了“五小”竞赛活动，仅去年就有42人在省、市、县“五小”竞赛中获奖，涵盖建筑建材、石油化工、交通运输、机械电动、电子信息、轻工纺织、电力通讯等行业和领域。（唐瑭 周永祥）