“文文，爸爸要去打怪兽了，你愿意呆在警队等爸爸吗？”“好啊，好啊，我喜欢去爸爸工作的地方上‘幼儿园’，我们走吧。”9月11日7点半，湖南省高速公路交通警察局（简称“高警局”）张家界支队永定大队民警屈如兵整理一下警服、警帽，一米七五的个头显得格外英姿飒爽。他蹲下身子给女儿背上小背包，右肩挎上行李袋，然后一把将孩子抱起，跟岳母叮嘱几句，就匆匆往警队走去。这次他要参加中秋节交通安保任务，又要几天才能回家，孩子周末则交给单位的“战时幼儿园”。

　　张家界支队永定大队设立的“战时幼儿园”只是省直工会开展“我为群众办实事”实践活动的内容之一。记者采访获悉，湖南省直工会在开展“我为群众办实事”实践活动中，积极作为，推行“省直单位干部职工子女爱心托管服务试点工作”，省直各单位工会通过爱心托管、小课堂、素质教育拓展等形式推动职工子女托管工作，最大限度地让干部职工上班更安心、更放心。

　　9个托管班示范点“试水”

　　“我们这次试点选树了9个单位的托管班作为示范点。这9家单位各有特色，但都将托管工作做到了专业化、标准化、规范化水平，值得借鉴和肯定。”省直工会女工委主任鲁琼介绍，第一批湖南省直单位干部职工子女寒暑假托管班示范点已公示。

　　已公示的第一批省直单位干部职工子女寒暑假托管班示范点分别是：省政府办公厅机关工会、中建五局工会、湖南省人民防空办公室工会、省商务厅机关工会、湖南省残疾人联合会机关工会、湖南省工业和信息化行业事务中心工会、湖南湘投控股集团有限公司工会、湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司工会、湖南省麓山强制隔离戒毒所工会。

　　围绕如何让孩子在托管班过得更充实更有意义，这9个示范单位的工会想尽办法破难题出新招。

　　记者了解到，从开展试点工作开始，省直工会要求各单位结合自身实际开展不同的托管模式。条件成熟的单位，可单独开办“单位内部职工子女托管班”；暂时不具备条件的，可联合若干单位，依托专业托育机构等开办“职工子女联合托管班”。

　　“趣味陶泥、美味茶歇、体育游戏、果蔬国画……孩子们度过了开心、愉快的假期。”省政府办公厅机关工会共为机关40多名3至12岁的职工子女提供暑期托育服务，委托长沙市博林金谷幼儿园，协助开办托管班。

　　红色故事会、红色主题手工制作、身体素质拓展……为了让托管班的形式更丰富，省残联机关工会自己开办托管班，特别聘请了省残疾人康复中心经验丰富的幼儿教师担任主班老师，精心筹备和设计了各项活动。“孩子们成了朋友，同事之间的话题也变多了，工作上的交接和配合也更顺畅了。”谈及托管班，省残联工作人员刘亦苗满脸笑容。

　　专业化标准化规范化推动托管工作

　　屈如兵的妻子远在慈利县杨柳铺乡工作，一周回家一次，有时工作繁忙周末还要加班，孩子则交给岳母，周末接送至“战时幼儿园”。像这样的“战时幼儿园”，在省直工会的指导下，张家界、常德等高警支队从去年开始就配备了起来，实实在在解决了民辅警的“带娃难题”。 

　　“我们支队民警的子女年龄大部分是3到8岁。”张家界支队工会专干涂艺凡介绍，“战时幼儿园”不只开设在某个寒暑假或某个节假日，而是随时都在运营，因为出警员工都是实行24小时勤务，有时好几天不能回家，所以特意安排了4位女民辅警为“战时幼儿园老师”，孩子们一看是警察阿姨，心里也特别有安全感。

　　“我们高速交警的工作性质比较特殊，不但工作地远离市区，而且需24小时驻队工作，轮班时是几天不能离岗。每次执勤期间只能晚上抽空和孩子视频，孩子在视频里一边安慰‘爸爸你放心去打怪兽，我会坚强的’，一边抹眼泪，小模样让人心疼。但问起她白天干了什么，她立马开心地和我聊了起来，说在托管班玩得可开心了。”屈如兵在对女儿愧疚的同时又感到很心安。

　　高警局常德支队柳叶湖大队的刘雅雯是双警家庭，丈夫在常德支队河洑大队工作，两人的上班地点相隔20公里。以往，她通常将女儿带到单位的宿舍“关着”，一待就是一整天。“很多同事值了夜勤后，白天会在寝室休息，为避免打扰到别人，孩子只能待在宿舍里安静地看书，所以她十分抗拒我带她来单位。”刘雅雯说，现在有了爱心托管班，她天天想跟着我上班。‘战时儿童托管中心’让我们工作更加安心！”

　　记者了解到，常德支队工会不仅建立“战时儿童托管中心”，还定期组织丰富多彩的亲子活动。亲子菜园、亲子果园、趣味运动会、趣味垂钓、自助烧烤、“小小美食家”……丰富多彩的活动也让孩子从之前的“邀请来”，到现在的主动来、喜欢来。

　　“1+N”模式打造一站式托管服务

　　中建五局“超英爱心暑托班”采取“1+N”模式进行，以作业辅导为主体，开设“作业辅导”“逻辑思维”“书法”“手工绘画课”“社会实践”等课程，联动舒适口腔、爱尔眼科等机构开设牙齿护理、眼睛护理等公益课堂，并组织才艺大赛、跳绳大赛、党史故事诵读比赛，打造一站式托管服务，以满足孩子们成长发展的多元化、多层次需求。

　　“今天是开班的第一天，儿子早早起床，到了托管班的时候，教室里已经传来琅琅的读书声。我上班，孩子在托管班晨读、课外阅读、课间游戏、暑假作业、书法课……对了，今天下午还坐上梦想大巴去参观了公司历史文化展厅。”中建五局党建工作部内宣主管朱慧娟表示，7岁的儿子谭博文参加托管班后，不但让她放心工作，还让孩子对父母的工作有了更深刻的认识，对父母也更加体贴。

　　“我们的托管服务，在提供普惠性质托管班的同时，也推出免费的托管班，不以赢利为目的，只为拓宽孩子视野，培养兴趣特长、传承本土文化。”鲁琼介绍。

　　孩子从担心家长去上班，到支持家长去上班。这其中的心态转变，得益于工会工作者用心用情为职工提供更精细化、个性化的服务。

　　省直工会负责人表示：“省直各单位工会寒暑期托管班建设取得了良好的工作成果。我们拟用2—3年的时间开展试点工作，条件成熟后再逐步推开，力争通过5年左右的努力，在省直单位基本建立供需‘适配’的职工子女寒暑期托管服务体系，打造工会组织关爱服务职工的工作品牌。”

　　（据湖南工人报消息 湖南工人报记者申文珍）