中工网讯 据河北工人报消息，9月14日至17日，以“共商共创，和谐共赢”为主题的河北省工会第二届集体协商竞赛在温塘工人疗养院举行。经过激烈角逐，唐山市代表队以94.3分的成绩夺冠。全总办公厅二级巡视员、督查处处长，全总蹲点活动河北工作组组长姜晓捷出席活动并为获奖选手颁奖。

　　经过各级工会层层选拔，来自石家庄市、承德市、张家口市等12支代表队、60名优秀选手，分别以既定案例为背景，针对协商议题分企业和职工方协商代表进行现场模拟集体协商。“集体协商是基层民主协商的重要制度安排，是我国社会主义协商民主建设的有机组成部分。特别是，针对当前货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等重点群体，积极探索集体协商在规范新业态劳动用工的途径和方法，让协商成果更多惠及新业态劳动者。”省总工会保障工作部有关负责人表示，“此次竞赛采用计分排名制，按照预先抽签结果，分初赛、复赛、半决赛、决赛四个阶段进行。比赛采取百分制，按照评分规则对各参赛队的表现进行综合评分。”

　　“外卖骑手占行业岗位的71%。可以说，公司盈利是骑手们一单一单骑出来的。而我们的金牌骑手风里来雨里去，即便是全勤每月也就能挣到5800元……外卖员的配送费急需提高。”

　　“从各企业的费用支出构成来看，我们的运维成本逐年上升……但我们的薪酬福利占比却增长了0.12%……只要你踏实工作，平均工资可以达到4700元。所以，我们不同意提高派送费，希望送餐员通过提高配送量来提高工资收入……”

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河北省工会第二届集体协商竞赛现场

　　9月17日下午的决赛现场，经过初赛、复赛、半决赛的磨砺，唐山市代表队、邢台市代表队各4名代表，分别以职工方、企业方的身份，围绕“A市网约送餐行业集体协商”案例就增加配送费、提高福利水平、调整奖惩机制等内容进行协商。（下转二版）

　　（上接一版）摆实事、说政策、引数据、讲道理……竞赛中既有针锋相对、据理力争的激烈对决，又有求同存异、以大局为重的和谐局面，最终取得了职企双方都较为认可的协商成果。

　　每场50分钟的比赛都充满了“火药味”，也更加考验选手对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用、处理劳动关系矛盾的能力水平和综合知识储备。“举办此次竞赛，旨在以赛促学、以赛代训、以赛提质。”采访中，上述负责人表示，此次竞赛的参赛选手既有工会工资集体协商指导员或社工，又有企业一线工会干部，还有一线职工代表，“比赛中大家化身职、企双方代表，做到了用数据和事实说话，对陈述的协商名词、法律法规更是有理有据，谈判时理直气壮、不卑不亢，表现出了较高的理论素质和业务能力。”

　　语言精练、切中要害，论据充分、有理有据，时间分配合理、紧凑不拖延……按照评分规则，来自全总蹲点活动河北工作组、省人社厅、省工商联、省企业家协会等单位相关负责同志，省总劳动部、基层部、女工部以及省建设建材工会、河北劳动关系学院相关负责人组成的裁判组，从仪表礼仪、协商主题、协商能力、团队协作、协商氛围、协商效果等6个方面进行综合评价。“此次竞赛，虽然只有短短的三天时间，但是给出的既定案例既包含传统的商业公司、超市零售业，又包含快递、网约送餐等新业态行业，做好协商工作，需要选手具有较高的理论素养和业务能力。”竞赛期间，邯郸市代表队选手、涉县总工会权益保障部干事杨雅文表示，“虽然时间紧张，但我们还是认真学习了《劳动合同法》《就业促进法》等法律法规，对每项具体协商内容进行了有针对性、可行性的分析，对协商中可能出现的问题提出多种对策。这些内容，无疑将对今后的工作起到巨大的推动作用。”

参赛选手现场谈判 河北工人报记者杨磊涛摄

　　经过紧张对决，唐山市代表队获得一等奖，邢台、邯郸市代表队获得二等奖，石家庄、张家口、廊坊市代表队获得三等奖，承德、秦皇岛、保定、沧州、衡水、定州市代表队获得优秀组织奖。“此次竞赛，各代表队选手准备充裕，精神饱满。比赛中，更是做到了运用法律准确、推理逻辑缜密、协商技巧娴熟、团队配合流畅，展现了较强的业务实力及现场应变能力。”赛后，此次竞赛的评委纷纷表示。

　　据了解，今年以来，为应对新冠肺炎疫情给劳动关系领域带来的新情况、新问题，省协调劳动关系三方继续部署开展了“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，支持企业有序复工复产，维护职工队伍和谐稳定。仅上半年，1万余家企业签订“共同约定”书，覆盖职工150万人，签订企业、行业、区域集体合同近2万份，覆盖职工250万人，推动正常经营的建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。“此次竞赛启动以来，全省各市总工会高度重视，统筹疫情常态化防控形势，通过开展预赛选拔、定期培训等方式，精心选拔参赛队伍。邢台市组织县域竞赛167场，直接参与选手600余人；承德、秦皇岛、唐山、邯郸等市组织多轮预选赛，开展实战对决；石家庄、张家口、廊坊、保定、沧州、衡水、定州等市举办专题培训班、请专家作辅导，都做了大量细致的工作。”上述负责人表示，“立足新发展阶段、贯彻新发展理念，服务新发展格局，集体协商工作仍有重视不够、力量不足、质效不高等问题，需要我们持续用力、久久为功，在创新中开新局。”

　　集体协商竞赛是展现风采、检验能力的交流平台。“参赛选手们都较好地研究运用了集体协商策略技巧、摸索掌握了集体协商工作规律，锤炼磨砺了集体协商素质意识。”此次竞赛，让参与活动、观摩竞赛的基层工会干部收获颇丰。大家纷纷表示，将以这次竞赛活动为起点，进一步拓宽思路、探索创新、开创新局，为维护职工合法权益，促进和谐劳动关系做出新的更大贡献。（河北工人报记者高会坡）