从浙江宁波返乡的小伙子小周，在连云港赣榆区电商园租了摊位搞起了直播，一天销售海鲜干鲜货约1.5万元，获得近2000元。获得感满满的他说：“在家门口工作，挣钱顾家务两不误，多亏了区工会举办的电商培训。俺要为区总工会点一个大大的‘赞’字！”

　　近年来，赣榆区总工会始终坚持以职工为中心的理念，把工作的重点放在为职工办实事、解难题上，切实解决职工急难愁朌之事，受到职工的欢迎和点赞。

　　办好“五会”助力职工就业创业。就业是最大的民生。赣榆区总工会通过办好技能培训会、就业恳谈会、岗位招聘会、示范报告会和贷款会办会等“五会”，助力职工就业创业。仅去年以来，培训职工1.1万余人，其中7000余人被本地企业聘用，4000余人前往东南沿海就业，月收入超过5000元；疫情期间，通过电商线上技能培训，960名农民工全部就地做起了电商；先后举办3场“就业梦·工会情”及“春风行动”大型人才招聘会，吸引区内外200多家企业入场招聘，2100多人当场签订用工合同或达成用工意向；帮助20家镇企业、职工解决创业贷款400万元，贴息金额20万元。

　　购买服务提升职工就业技能。赣榆区总工会针对当地有近5万农民工选择返乡创业、每年毕业回家乡的大学生1000余人、每年新增退伍军人300余名这一情况，在联系引导社会组织的过程中，采取购买服务等方式，指导区移动电商协会举办抖音、快手培训班，采取线上线下直播模式进行教学。已举办13期培训班，有750余人参加培训，有350余名从事电子、海鲜、水果、蔬菜等电商产品网络直播销售。

　　开展协商提高职工收入。针对职工最为关心的收入问题，把开展工资集体协商作为为职工办实事的切入点。积极主动联系劳动保障等部门，针对企业实际，采取灵活机动的方式进行指导和引导。重点抓住工资增幅、福利津贴以及女职工特殊保护有关条款等重点开展协商。今年全区规模以上企业工资协商率达92%，职工平均工资增长8.2%。多数企业还为职工发放生日蛋糕卡、过节费、降温补贴等。赣榆区总工会还抓住工资协商时机，实施“要涨工资，先长本领”职业技能提升三年行动计划。线上线下相结合，开展各类补贴性职业技能提升培训1.74万人次以上，从失业保险金结余拿出2000万元，用于补贴。对企业新招录的产业工人培训合格，按每人500元标准给予补贴。打通“双晋升”通道。引导企业以班组、岗位为主阵地，开展“首席技师”“金牌工人”“赣榆工匠”培树活动，组织和推动各行业、企业 “导师带徒”“师徒结对”，培育各类技术骨干136人，提升企业核心竞争力。（伏在江）