这是蹲点工作的第70天，回顾这三个月来的点点滴滴，我感受到了基层工作的艰辛和不易，感受到职工群众的热切期盼、工会工作的使命责任，在一次次走访交流座谈中，思想不断受到洗礼，对工会干什么、怎么干、如何干得更好有了新的思考和感悟。

　　一次次走访拉近与企业职工的距离

　　刚到陈仓区科技工业园区时，得知园区下辖企业40余家，主要以汽车零部件生产加工为主，大部分都成立了工会，未成立的大多都是新进企业和小微企业。我们蹲点组拟定了初步方案，计划在一月内把企业全部走访一遍。

　　“组建企业工会是件好事，但我们不是太了解。”宝鸡东诚公司负责人说，“我们主要为机床进行配套加工，总共20人，成立工会我们积极配合。”我们详细介绍了建会的基本条件和能享受的政策，并向企业职工宣传了“陕西工会”App，介绍了网上建会入会的便捷方法。随后积极对接园区工会按流程推动企业成立工会，组织职工入会。

　　通过走访宣传，我们与陈仓区总工会和园区工会积极沟通、协调，先后推动园区4家企业成立工会，吸纳会员170余人。

　　一次次交流让我们碰撞出思想的火花

　　在蔡家坡镇总工会蹲点期间，我们了解到，部分社会化工会工作者上岗时间较短，对工会工作缺乏经验，存在进入角色慢的问题。

　　为了帮他们迅速找准定位、进入角色，我们组织社会化工作者召开了一次座谈会，了解他们的工作情况和工作中存在的困难。会上，14名社会化工作者结合自身工作逐一交流发言，既分享了从事工会工作以来的经验做法，又对如何做好下一步工作提出了具体建议。结合发言情况，我们有针对性地提出一些问题，大家各抒己见，氛围轻松活泼。

　　随后，我们通过开展一次专题培训、发放一本工会宣传册、推广一个工会App、开展一次问卷调研、赠送一张职工读书卡”的方式，与社会化工作者一起共同学习了工会主要工作和职能任务。座谈会上，共发放宣传册20余册，赠送读书卡25张，开展社会化工作者问卷调研14人次，梳理存在的问题5类，征集意见建议12条，提出解决措施3条。

　　“这次座谈会开得很有意义，既让我们深入了解了中央和省上对工会工作的最新要求，也让我看到了短板和不足，明确了今后的工作方向。”蔡家坡镇社会化工作者王茹侠说。

　　一次次慰问让职工群众感受到真情实意

　　8月高温暑热，为了保障职工安全工作，我们联系省总和县总对20余家企业的2200名职工进行“送清凉”活动，看到大家朴实的微笑，我感到与职工紧紧联系在了一起。

　　在一次走访中，我们了解到一名困难职工需要大病救助，但此前没有及时申报，我们迅速联系园区工会为他办理了申请手续，使其及时享受到困难救助。

　　“我在城里的企业工作，女儿是农村户口在城里没法入学。”在一次职工访谈中，一名女工向我们反映这样一个问题。我们立刻与区总工会对接，询问区教育局是否有相关政策，并把具体申报流程及时反馈给这名女职工，帮助其子女按时入学。

　　通过一件件小事的解决，我们与职工群众的距离越来越近，也深切感受到职工群众对我们的期待和信任。我们深刻地体会到，只有把职工群众的事放在心上，才能真正当好职工群众的“娘家人”和贴心人。

　　（据陕西工人报消息 作者：宝鸡蹲点工作组、省总组织人事部  傅茜）