原标题：来一场模拟谈判“实战”（引题）

　　广西柳州工会系统举办工资集体协商竞赛（主题）

　　工人日报-中工网记者庞慧敏 通讯员沈炜翔 任淑婷

　　8月26日至27日，2021年柳州市工会系统集体协商竞赛在广西柳州市总工会举办。在给定的案例背景下，来自柳州各县区工会的12支代表队队员分别“化身”职工方代表和企业方代表，展开了一场精彩“对决”。

　　据悉，本次竞赛设有初赛和决赛两个环节，以给定的案例为背景，全面考察参赛选手对集体协商工作相关法律知识的掌握程度、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。竞赛中各参赛队围绕工资增长、女职工权益保护、技能培训等议题展开协商，双方各抒己见、据理力争，通过娴熟的运用协商策略和技巧，展现了职工方与行政方之间的协商过程，呈现了一场场生动的协商竞赛。

　　“不愿意接受转岗的大多数是企业的老员工，他们与企业建立了特殊的感情。是否可以考虑把他们安排到集团旗下的其他企业相似的岗位？这样既能满足职工诉求，也可以避免不必要的经济补偿支出。对企业和职工来说，是双赢。”

　　“企业会结合职工意愿，将转岗职工安置到理货员、售货员等其他岗位。就转岗问题未协商一致的职工，集团可安排到旗下的其他企业，工作岗位与原岗位相似。”

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　　竞赛现场，针对某超市近年来随着大卖场竞争的白热化，以及电商的高速发展，企业销售额出现负增长这一案例背景，参赛选手们分别代表工会方和企业方，就“减少职工岗位数量及减岗职工的安置”“职工岗位调整”“转岗职工劳动合同的变更”等问题，双方讲条件、摆困难，时而火药味十足，时而相互让步，动情之处，还有选手竟潸然泪下……

　　“工会队伍中的工资集体协商指导员，他们不是律师，但涉及到职工权益的法律条款要信手拈来；不是谈判专家，但为了维护职工权益必须伶牙俐齿；不是劳动仲裁员，但要与企业、职工双方协商取得最大化利益。他们活跃在企业一线职工身边，同时与企业高层直接面对面。他们的工作内容比较特殊，又十分重要。”柳州市总工会相关负责人告诉记者。

　　据悉，近年来，柳州市各级工会通过组织举办工资集体协商业务培训班、《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》知识有奖问答活动、工资集体协商观摩活动等方，有效提升工会系统工资集体协商指导员工作水平，为促进劳动关系和谐稳定打下良好基础。

　　“下一步，柳州市总工会将继续加强全市工会系统集体协商人才队伍建设，积极推动集体协商竞赛活动制度化、常态化，坚持不懈地推动集体协商工作创新发展，服务柳州经济高质量发展和社会稳定。”柳州市总工会相关负责人说。