技能培训、夏送清凉、法律援助、困难职工帮扶、职工子女暑托班……党史学习教育开展以来，福建省莆田市各级工会聚焦职工急难愁盼问题，问计于基层、问需于职工，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，以职工获得感、幸福感、满意度来检验党史学习教育成效。

　　“架好连心桥，做好暖心事，当好广大职工的‘娘家人’。”莆田市总工会党组书记、副主席彭鲤芳表示，把“我为群众办实事”实践活动贯穿于党史学习教育之中，持久发力，久久为功，引导广大职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，团结带领职工群众为强产业、兴城市“双轮”驱动，推进高质量发展超越作出更大贡献。

　　关爱帮扶  精准服务职工

　　近日，由莆田市总工会主办的“关爱职工子女暑托班”举行闭班仪式。今年的暑托班为期4周，在各地“党建+”邻里中心、企业、工人文化宫等地开设16个班，400多个小朋友参加。暑托班围绕红色教育、传统文化教育、文体教育等开展服务，既帮助孩子们开阔视野、提高综合素质，又解决了职工家长暑期“看护难”的后顾之忧。

　　饮用水、能量饮料、透气运动鞋……一大波清凉消暑物品陆续被送到户外劳动者手中。这个夏季，莆田市、县（区）两级总工会筹集148.36万元慰问金开展夏送清凉活动，给职工送去慰问和关怀。同时，联动各级工会投入600万元购买5万张文旅消费一卡通，让职工享受文旅消费福利；开设摄影、家庭教育、健康保健等“莆工学堂”职工成长主题课，丰富职工的文化生活。

　　结合党史学习教育，莆田市总工会开展蹲点调研活动，组织工会干部走出机关、下沉基层，深入职工、深入实际，真正摸清职工群众所思所盼、所急所难，切实解决一批职工群众衣食住行、互助保障、文化生活等方面的难题，以精准“菜单式”服务普惠职工。

　　由于身患大病，莆田市直某单位职工彭某不仅花光家中的积蓄，还欠下不少外债。两年来，莆田市总工会予以彭某职工医疗补助和医疗救助6.97万元、生活补助和慰问金1.26万元，并为其女儿发放金秋助学金及困难大学生生活补助，各项补助、救助款项累计近10万元。“是总工会和单位的帮扶，让我重新燃起生活的希望。”彭某说。

　　今年，莆田市总工会积极推进全市职工医保数据共享，让职工医疗互助项目入驻“惠民宝”便民服务平台，实现医疗互助补助金申请线上办理，简化了报销手续。同时，发动各级工会自愿捐赠，开展“一日助”、困难职工帮扶慰问等活动，为困难职工发放慰问金378.77万元，惠及职工6851人次。

　　“职工群众的需求，就是工会努力的方向。”莆田市总工会副主席陈淑连说，今年莆田各级工会启动“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌，推动解决职工群众急难愁盼的利益问题，把职工群众群众反映的“试卷题”变成工会工作的“成绩单”，让职工真正感受到工会组织的温暖。

　　技能提升  助力产业发展

　　“五一”前夕，由莆田市总工会、市人社局等单位主办的2021年度“莆田工匠”职业技能大赛——莆田市鞋业职业技能竞赛成功举行，全市鞋企88名针车工会聚一堂，同场竞技。最终，获得比赛一等奖的3名选手被授予“莆田市技术能手”称号，有9人获“莆田市金牌工人”称号。

　　鞋业是莆田的传统支柱产业，全市共有制鞋及相关企业4000多家，从业人员约50万人。为助推鞋业提品质、增品种、创品牌，莆田市总工会组织开展“鞋业转型·工会助力”专项活动，推出助力鞋业转型升级10条措施，包括加强产业工人职业技能培训、组织鞋业劳动技能竞赛、落实职工技能晋级奖励措施等。

　　比学赶超，争当先锋。今年，莆田市总工会结合党史学习教育，围绕“343”重点产业、重点项目开展多形式的劳动技能竞赛，举办鞋业、电力、快递、消防等20多场行业竞赛，为职工搭建展示风采、强化技能、学习本领的平台，助力产业发展。

　　为帮助职工提升学历层次与职业技能，莆田市总工会实施职工（含农民工）“求学圆梦”学历提升行动，给予符合条件人员每人每学年1000元学费补助，连续补助3年。发动基层工会常态化组织企业职工开展技能培训，提高产业工人技能水平。目前，市总工会正着手联合湄洲湾职业技术学院设立莆田工匠学院，作为产业工人技能培训的实训基地。

　　日前，莆田中建公司职工陈曦申报的可调式立管专用止水节项目，获省百万职工“五小”创新大赛一等奖。这个小发明已应用在玉湖片区荔浦安置区建设工程中，极大改善了排水立管根部的渗漏问题。据统计，今年莆田各级工会推动开展“五小”创新活动，共征集到235个创新项目。

　　莆田市总工会劳动和经技工作部部长刘文忠介绍，今年市总工会以“双轮驱动·工会在行动”为主线，从技能培训、典型选树、学历提升、劳动竞赛、技能竞赛、“五小”创新等方面，引领带动职工群众在莆田强产业、兴城市“双轮”驱动中发挥工人阶级主力军作用。

　　维护权益  打造温馨家园

　　京东（仙游）数字经济产业园是仙游县政府与京东集团共同打造的一个电商产业园，目前有300多家各类电商企业入驻。4月29日，在仙游县总工会指导下，园区召开工资集体协商现场会，出炉了《工资专项集体合同》，其中明确规定：企业职工最低月工资标准要达到当地年度最低工资标准150%以上；建立职工工资正常增长机制，职工工资年增长要达5%以上。

　　“通过行业性工资集体协商，职工工资水平普遍提高，激发了职工的生产积极性。”莆田市总工会权益保障部部长李涛说，市总工会大力推进企业民主管理，指导督促企业规范落实职代会制度，建立工资集体协商制度，健全职工民主监督机制，构建和谐劳动关系。

　　“因为发生交通事故被认定负全责，公司就要解除劳动合同关系，合理吗？”不久前，莆田某公司一名司机来到莆田市总工会律师工作室，向正在坐班的律师潘金煌咨询。了解原委后，潘金煌表示，根据相关法律规定，其所在公司解除劳动合同的程序存在瑕疵，建议其提出劳动争议仲裁。

　　维护职工合法权益，是工会的一项基本职责。莆田市总工会加强工会“12351”职工维权热线平台建设，聘请律师担任常年法律顾问，每周三在市职工服务中心坐班，为职工提供免费法律咨询服务。同时，联合莆田市中级人民法院、市人社局在市职工服务中心窗口设立市劳动人事争议调解中心，推动构建法治化维权体系。（陈盛钟）