原标题：陕西省总工会到法士特集团督导调研产改工作

　　工人日报-中工网记者毛浓曦

　　8月26日，陕西省总工会及全总驻陕西蹲点组一行，到法士特集团督导调研产业工人队伍建设改革试点。

　　2021年4月，法士特集团被列入第二批产业工人队伍建设改革试点单位，是陕西及西北地区唯一一家进入全国第二批产改试点的单位。该公司根据企业实际情况，制定《法士特集团建立健全产业工人技能导向激励机制实施方案》，方案初步通过全总审议并进入了实施阶段。陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为一行先后参观了法士特集团数字化展厅、职工之家和技能大师工作室，深入生产一线了解企业生产经营情况，向职工代表赠送《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》书籍。

　　郭大为强调，各级工会干部要把学习贯彻《重要论述》作为重要政治任务，与党史学习教育相结合，推动《重要论述》进企业、进车间、进班组，学懂弄通做实。他指出，产业工人队伍建设改革试点是光荣任务，更是责任担当。要有探索精神和创新精神，坚持问题导向，把“试验田”变成“示范田”，及时把创新成果转化为推动发展的力量，做到企业大发展、职工实惠多、工会真作为，走出一条具有法士特特色的产改之路，为全国、全省产改提供可借鉴、可复制、可推广的经验。

　　据介绍，法士特集团公司在产改试点中，紧紧围绕“企业高质量发展，员工高素质提升”总体目标，经过调研分析，精心制定《法士特集团建立健全产业工人技能导向激励机制实施方案》，主要通过拓宽产业工人发展空间，建立健全以技能为导向的评价标准体系；完善技能人才培养机制，助力员工技能提升；强化技能价值导向的激励制度，持续优化产业工人岗位薪酬结构；提高技能人才社会地位等措施，力争培养一支能够代表行业水平的法士特工匠领军的技术工人队伍。

　　法士特集团公司党委书记、董事长严鉴铂表示，产业工人队伍建设改革试点为企业高质量发展提供了新机遇。要进一步提高政治站位，统一思想认识，借鉴各方经验，集中精力，高质量完成“建立健全技能导向激励机制”这一产改任务。