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江西推进产业工人队伍建设改革工作 锻造新时代高素质产业工人大军

来源:中工网
2021-08-25 21:01:28

  “2020年公司全年共开展科研攻关100余项;各级劳模(工匠)创新工作室实施技术创新126项;各单位发布自主管理成果1877项;征集‘强管理、降成本、促发展’合理化建议2369条,评出‘金点子’100个;夏小钦颚式破碎机静齿板快速更换法等4种操作法被命名为公司先进操作法……”自2020年4月被确定为江西省新时代产业工人队伍建设改革全面试点单位以来,江西铜业集团有限公司结合企业实际,积极探索实践,聚焦重点突破,打造特色品牌,一支高素质的产业工人队伍正在茁壮成长,推进了企业高质量发展。

  江西铜业集团有限公司取得的成效,是江西省扎实推进产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。在推进产业工人队伍建设改革工作中,江西省坚决贯彻落实党中央决策部署,高站位谋篇布局,建强组织架构,一系列强有力的“顶层设计”相继出台,扎实推进深化改革各项举措,产业工人队伍建设改革步入了“快车道”,为现代化强省建设提供了强有力人才支撑,在全省广大产业工人中奏响了“咱们工人有力量”的时代最强音。

  打造“四梁八柱” 让劳动者奏响时代强音

  从一线工人中发展党员、推出无息免抵押免担保“赣工贷”、开展各种劳动技能竞赛、实施农民工学历提升工程、开展网上培训……产业工人队伍建设改革,是全面深化改革的重要内容。自2017年中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》后,江西省高度重视,迅速行动,省委、省政府当年12月就出台了《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》。2020年以来,江西省多措并举,多管齐下,顺利完成了产改第一批试点工作任务,全省产改工作取得阶段性成效。

  “要强化激励保障,拓宽产业工人队伍的发展通道,大力维护产业工人的合法权益,稳步推进农民工进城转型,促进全社会形成争做高技能领军人才、争当高水平产业工人的良好氛围”。为扎实推进产业工人队伍建设改革,省、市、县三级也相应成立了以党委副书记为组长的产改协调小组,并制定了相应的实施方案和配套政策,形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局。  

  《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》《关于进一步加强党建带工建、工建服务党建的意见》先后出台;省财政厅实施“双高计划”,用于提升江西省高职院校办学水平和服务能力,进一步推动江西省职业教育事业提质换档;实施中职特聘兼职教师和中职教师“双师”素质提高培训计划,用于提升中职教师教学水平。积极实施省“双千计划”,用于引进培养包括高技能领军人才在内的创新创业高层次人才,推动高技能领军人才建设;省委组织部每年专门下发指导性计划用于支持吸收技术能手、优秀工人入党,省委宣传部、省广播电视局、省文联等单位加大产业工人队伍建设改革宣传力度,创作出一批反映当代产业工人干事创业的优秀文艺作品;省委党校、省社联、省社科院将新时代产业工人队伍建设改革列入研究课题……省政府及省协调小组、各有关部门,加强协调沟通、工作督导、跟踪问效,搭建并巩固了产业工人队伍建设改革工作的“四梁八柱”,为深化改革工作提供了有力保障。

  细化思路举措  让产改之路走深走实

  自省委、省政府下发《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》以来,作为牵头单位,省总工会积极调动各方力量,在构建工作格局、建立协调机制、落实改革举措上下功夫、求突破。责任到位、措施有力,将《实施方案》细化为强化和创新产业工人队伍党建工作、完善现代职业教育制度、完善产业工人劳动经济权益保障机制等具体内容,每项内容明确了牵头单位和参与单位,做到分工明确。

  在深入推进产业工人队伍建设改革工作中,构建产业工人技能形成体系,造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,是重点任务之一。近年来,江西省充分发挥“振兴杯”和“天工杯”劳动技能竞赛品牌效应,围绕重大工程、重大项目、重点产业开展多层级、多行业、多工种的劳动技能竞赛。2020年全省组织国家级竞赛2项,省级一类竞赛2项,二类竞赛32项,三类竞赛15项,涉及200多个职业,直接参加省级决赛人数7万多人,带动岗位练兵70万人。

  降低小微企业申请门槛、推动返乡入乡创业高质量发展、推行“一照含证”,为产业工人创业提供了更加便利的市场准入条件,无利息无抵押免担保的“赣工贷”,以及劳动技能竞赛在提升产业工人技能素质方面,江西省一系列密集的卓有成效的举措,确保让产业工人队伍建设改革落地见效。

  提升工人待遇 让产业工人更好成长成才

  产业工人既是改革受益者,更是改革参与者。在产改过程中,江西省始终坚持产业工人主体地位,引导产业工人理解支持改革、积极参与改革、共享改革成果,为产业工人提供细致入微的服务。

  省公安厅取消了参保、居住、就业年限等落户限制;省住建厅进一步加大对在城镇稳定就业的外来务工人员等新市民的住房保障力度;省公安厅、省人社厅、省住建厅等部门加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度。省教育厅和省总工会联合印发《江西省农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》,组织全省农民工开展本、专科学历提升教育,进一步提升农民工的技术技能水平和从业能力,2020年共帮助1.5万名农民工接受学历提升继续教育。全省各级工会建成爱心驿站、妈咪小屋、散工驿站等各类户外劳动者服务站点1100多家,为快递员、出租车司机、环卫工人、装修工人、家政人员等劳动群体提供休憩、候工、饮水、手机充电等暖心便民服务。

  让产业工人有地位、得实惠、受尊重,在江西已经蔚然成风。目前,省、市、县、乡四级党的代表大会代表中分别有工勤技能人员44名、215名、1286名、5924名;全省共有74名产业工人劳模代表选派至各级工会任兼、挂职副主席,2020年江西省推荐评选66名全国劳动模范和先进工作者,其中产业工人26名,占39.4%;评选表彰800名省劳动模范和先进工作者,其中产业工人289名,占36.1%。

  产业工人身处生产制造领域最前沿,在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。顺应时代发展趋势,重塑“江西制造”辉煌,离不开一支高素质的产业工人队伍。江西省将以深化新时代产业工人队伍建设改革为契机,着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为构建现代产业体系、推进全省产业高质量跨越式发展提供强大的智力支持。(据江西省总工会微信公众号消息 曾思云)

责任编辑:李方

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