原标题：贵州省能源化学工会多举措抓实职工服务工作

　　工人日报-中工网记者李丰

　　“感谢工会送来洗衣机，我们的脏工服再也不愁换洗啦。”8月13日，贵州豫能投资有限责任公司新田煤矿职工王鹏开心地对记者说。多年来，王鹏和矿上其他采煤工人一样，“黑脸上转着白眼珠”。而不久前，新田煤矿收到了来自省能源化学工会送来的“大礼包”，12台崭新的洗衣机正式入驻矿上的职工生活服务中心，矿工们洗衣服再也不用排队等待了。

　　自今年起，贵州省能源化学工会围绕该省大力发展基础能源产业和加快发展现代化工产业现实需求，多举措抓实职工服务工作，努力为广大职工创造良好的工作、生活环境。

　　在团结引领职工方面，贵州省能源化学工会以新时代工人讲习所、劳模上讲堂活动为载体，深入企业、矿井、车间、班组等产业工人集中地开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育活动。同时深化 “公开解难题、民主促发展”活动，制定印发《2021-2023厂务公开民主管理工作规划和职工代表培训规划》，开展职工代表素质提升工程，实现民主管理提标升级。不断拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在职工代表和会员代表中的比例。

　　在提升职工队伍技能提升素质方面，省能源化学工会以“建功十四五 奋进新征程”为主题，积极搭建岗位练兵、技术比武、实操培训、业务知识竞赛平台，开展煤矿企业“比安全、比进度、比节能、比创新、比管理，争创先进集体（个人）”为内容的“五比一创”劳动竞赛和智能化综采集控工、巡检工、瓦斯检测工、化工行业职工职业技能竞赛。积极与有关部门协调，将总控工、瓦斯检查等专业技能竞赛等级提升为省级一类赛事，打通获奖选手技能晋级通道。同时大力推进“匠兴工程”和“师带徒”行动，实施劳模（职工） 技能创新工作室扩面升级计划，推动相关行业、相近领域建设劳模创新工作室联盟，为产业工人成长成才搭建平台。推动企业完善和落实职工技能培训、考核晋级和表彰激励机制。

　　贵州省能源化学工会主席胡蓉告诉记者，目前，贵州磷化集团已整合教育培训资源，设立以技能培训、学历提升、技能鉴定等一体的教育培训中心，同时盘江煤电、贵州豫能、安晟能源等企业也建立煤矿采掘、矿山救护等不同行业、不同工种的培训基地，促进产业工人素质提升。今年以来，省能源化学工会共筹集资金50余万元，做好复工复产和稳岗留工中的职工权益维护工作，帮扶慰问产业工人4000余人次。筹集30余万元资金建设矿工服务站7个，给2个矿井配备洗衣机12台、直饮水机6台。