普陀

　　聚焦职工需求“解难题”

　　今年以来，上海普陀各级工会学党史、办实事，努力把学习成果转化为实际行动，扎实推进三大重点实事项目，取得阶段性成绩——   

　　推进健康服务点建设，为职工提供就近就便的健康服务。普陀区总工会会同区卫健委、相关街镇，聚焦职工集中、周边医疗设施缺乏地区，设立园区（楼宇）健康服务点6个，开展健康宣教、职业卫生管理、中医体质辨识、常见病及慢性病诊治、健康指导及咨询等服务，累计惠及421人次。

　　关爱职工、普惠职工，组织疗休养和“看花博”。聚焦劳模工匠、重大工程建设、疫情防控、对外援建援助、公共服务、特殊工种和灵活就业等群体，加大专项经费投入，累计组织职工1598人次和5661人次参加疗休养和“看花博”。

　　站稳职工立场，开展劳动用工管理“法律体检”。上半年，“朱雪芹职工法律援助工作室”累计接待咨询1228件，为职工挽回经济损失1000万余元。工作室为30家企业开展劳动用工管理“法律体检”，规范企业日常用工管理，指导企业规范有序实施重大改革调整，惠及职工5134名。

　　普陀区总工会在全委会上对下阶段重点工作作出部署，包括充分挖掘和用好赤色沪西独特资源，进一步推进党史、工运史教育走深走实；加强更加广泛、灵活、高效的工会组织体系建设；加强更加精准、便捷、专业的职工服务体系建设；加强适应产业结构转型升级的高素质产业工人队伍建设等。

　　普陀区人大常委会副主任、区总工会主席李松海出席会议并讲话，区总工会党组书记、副主席李戌渊作《工作报告》。

奉贤区总工会为一线环卫人员送清凉。摄影 贡俊祺

　　奉贤

　　“五大平台”动员创新创造

　　会议围绕“聚力”“强技”“维权”“改革”“律己”五大关键词展开。会议提及，将打造“五大平台”广泛动员职工创新创造。

　　今年下半年，上海奉贤区总工会将持续推进职工技能提升、搭建职工技能激励体系、广泛动员职工创新创造。其中包括着力发挥劳模、工匠示范引领作用，集中精力打造“精神家园”思政平台、“劳模”攻坚平台、“工匠”赋能平台、“万众创新”众创平台、“多元激励”保障平台等“五大平台”，推动产业工人队伍建设改革落地生根。

　　“灵活就业”群体的扩大给劳动关系领域带来新变化。奉贤区总工会将探索“灵活就业”群体矛盾纠纷调处机制：推进由用工单位、“灵活就业”群体代表、行业工会及工会签约律师共同组成的对话沟通暨矛盾纠纷调处机制，努力破解“灵活就业”群体权益维护与经济发展难题。

　　今年上半年，奉贤区总工会以庆祝建党100周年为契机，大力弘扬红色传统；以服务高质量发展为目标，打造高素质劳动大军；以履行主业主责为己任，构建和谐劳动关系；以持续推进工会改革为抓手，加强工会自身建设。按照年初确立的各项目标任务，各项工作稳步推进。

　　奉贤区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国出席会议并讲话。

　　崇明

　　凝聚力量建功“后花博”

　　今年下半年，上海崇明工会将持续推进世界级生态岛建设引领性劳动和技能竞赛、深化“蓝领学校”“职工学堂”建设，团结凝聚职工力量推动后花博时期崇明经济高质量发展。

　　会议审议了题为《启航新征程 展现新气象，团结带领广大职工为创造崇明世界级生态岛建设新奇迹不懈奋斗》的工作报告。上半年，以庆祝建党100周年和喜迎花博盛会为契机，崇明区总工会广泛开展各类宣传教育活动；深入实施“百万职工看花博”实事项目；竭力做好工会服务帮扶；广泛开展劳动和技能竞赛。各项工作取得新进展。

　　下半年，崇明工会将聚焦经济高质量发展，持续推进世界级生态岛建设引领性劳动和技能竞赛；加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进，力争在产业工人技能提升、公共服务等方面有新突破；深化“蓝领学校”“职工学堂”建设，持续办好班组长培训，扩大培训人群受众面；发动企事业单位开展岗位练兵技能比武活动，并筹建崇明工会高技能人才库。着力建设与崇明产业发展相适应的高素质职工队伍。

　　崇明区人大常委会副主任、区总工会主席张建英出席会议并讲话，会议由区总工会党组书记、副主席秦文新主持。（据《劳动报》报道 劳动报记者李嘉宝）