最近，在福建厦门大学附属第一医院从事护理工作的范德良特别开心，他所在的企业正在筹备建会，范德良和他的34位工友即将加入工会大家庭，享有会员的各项权益和福利。说到加入工会，范德良比了个赞：“开心！”而说到这群护理工友的“入会记”，还得从两个月前讲起……

　　一场“深蹲式”跟踪走访

　　今年6月，厦门市总工会开展基层蹲点行动，49名机关干部分成13个工作组深入基层单位蹲点。刘春玲、周剑锋、戴明词3位干部组成的机关事业工联会蹲点小组前往厦门市卫健委蹲点，深入多家医院了解情况，开展工会政策宣传。

　　在走访卫健委部分直属医院后，蹲点小组发现大多数公立医院的护理工未加入工会组织，因此享受不到工会各项福利，自身权益受到侵害时，也缺乏维权意识和能力。与此同时，由于岗位艰苦，护理工企业也面临招工难题，“不愿来”“用不上”“留不住”成为行业突出现象。

　　蹲点小组当即决定，要采取“深蹲式”跟踪走访来解决以上突出问题。在市卫健委的大力支持下，蹲点组通过召开座谈会、组织入会宣讲等形式发动8家护理工企业建会，并着手推动成立行业协会，以促进护工管理规范化。“这种‘深蹲式’走访目前已在多家护理工企业展开，相信不久的将来建会入会工作会有新的突破。”蹲点组组长刘春玲说。

　　一次“跨省份”建会行动

　　今年7月，上海卫事康卫生管理服务有限公司下达指令：尽快完成厦门分公司建会工作。身在上海总部分身乏术，加上疫情阻隔，接到任务的行政助理经理王艳有点力不从心。就在这时，厦门市总工会蹲点小组主动联系到她，并联系了厦门分公司项目经理陈巧萍，表示可以共同行动，促成厦门分公司建会，实现企业工会属地化管理。

　　于是，厦门与上海之间展开了长达一个多月的沟通协调，共同完成这次“跨省”建会行动。8月17日，蹲点组再次与厦门分公司企业代表、护理工代表座谈交流，建会各项筹备工作得到一一落实。近期，厦门分公司将按照《基层工会会员代表大会条例》召开会员大会并选举产生第一届工会委员会，届时，包括范德良在内的35名护理工兄弟姐妹将正式成为工会的一员。

　　上海卫事康卫生管理服务有限公司相关负责人表示，厦门的工会干部很亲和，分公司建会工作得到厦门市总工会、厦门市卫健委、厦大附属第一医院工会等多方大力支持。企业建会、职工入会等一系列行动，保障了职工的合法权益，促进人员规范化管理，也有助于提升企业向心力和凝聚力，帮助企业招得到人、留得住人。（卢月）