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山西大同市总工会全方位推进产业工人队伍建设改革

来源:中工网
2021-08-18 14:32:12

  中工网讯 思政工作开路,提升产业工人政治素质;政治引领把方向,服务高质量发展大局;“五小”竞赛展示,拓宽产业工人晋升通道;职业技能培训,“两条腿”走路提速;全新服务保障,为职工维权安上保险锁;“三个激发”推动,只为高质量发展。自推进产业工人队伍建设改革以来,山西省大同市总工会把握正确方向、坚持服务大局,发挥支撑作用、坚持以人为本,落实主体地位、坚持问题导向,从6个方面入手绘就“大同样本”,凝聚起广大产业工人助推高质量发展的磅礴力量。

  思政工作开路,提升产业工人政治素质。该市总以“职工大讲堂”、劳模报告会、“我奋斗·我幸福”宣讲、讴歌祖国有奖征文等形式,发挥“大思政”作用,引导产业工人提高思想素质,自觉听党话,跟党走。2018年以来,该市总已12次组织劳模巡演团、16次组织宣讲队深入基层和乡村开展宣传活动。

  政治引领把方向,服务高质量发展大局。2018年8月,该市总成立了市劳模(职工)技术服务队。该服务队共有14个分队,涵盖煤炭、机械制造、电力、医疗等多个行业。3年来,该服务队深入乡村45次,送技术、送服务,受益群众达7000余人次;送教送课,受益师生达5500多人;送医送药,接诊咨询人数达5000多人。

  “五小”竞赛展示,拓宽产业工人晋升通道。该市总坚持通过 “劳模(职工)创新工作室”打造产业工人创新平台,以“五小”竞赛激发产业工人的创新热情。目前,大同市已建成107个劳模创新工作室,征集创新成果近万项,评出优秀成果225项,获得专利225项;建成390个国家级、省级、市级 “职工书屋”,通过学历提升,帮助1500名职工圆了大学梦。

  职业技能培训,“两条腿”走路提速。该市总一方面采取 “坐下来”学习、 “请进来”培训、 “走出去”取经的办法,加强职业技能培训;另一方面,大力加强职业教育。2020年7月,该市总与大同泰瑞集团采取“产学研”方式,联合兴办了大同工匠学院和农民工实训基地。

  全新服务保障,为职工维权安上保险锁。2018年,该市总在全市72个贫困乡镇成立的“农民工驿站”,把市、县、乡三级工会服务农民工的触角延伸到贫困乡村,在农村与城市之间、农民与市场之间、劳动力需求与转移之间搭建平台,为贫困农民提供了全程就业服务。截至目前,全市“农民工驿站”已登记10万余名农民工,提供就业服务信息5300余条,为31500人介绍就业,实现就业13900人。

  “三个激发”推动,只为高质量发展。该市总注重激发劳模和“三型”人才典型示范作用,推进技术创新;注重激发人才培养机制,推动人才脱颖而出;注重激发企业提档升级,推动转型跨越发展。2019年和2021年,该市总分两届命名38名“大同工匠”,让他们以师带徒的形式,发挥传承、辐射、带动作用,推进技术创新;为激发劳模更好地发挥引领作用,从2017年至2019年分3批组织110名全国和省级劳动模范、五一劳动奖章获得者,到广西桂林和黑龙江哈尔滨等地的工人疗养院疗养;从2021年开始,组织全市劳动模范、先进个人到“职工健康驿站”体检。截至今年5月底,该市总已为3200人提供体检服务,其中劳动模范达400多人。(据《山西工人报》报道 王永全 张亮)

责任编辑:刘英杰

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