近日，广东省阳江市江城区总工会开展“智送清凉”现场入会活动，吸引了美团、饿了么、闪送、顺丰同城等平台的110多名从业人员申请入会，进一步推进“八大群体”“三新”领域建会入会工作，扩大了工会组织和工会工作有效覆盖。

　　江城区总工会成立“粤工惠”平台运营团队，着力推进会员实名制登记工作和线上推广活动，主动把工会服务职工的各项功能向网络和移动终端延伸，让职工无需出门，就能畅享工会提供的各项服务。2021年至今，区总工会投入资金近16万元，通过“粤工惠”平台向全区会员开展党史知识竞赛、安全生产宣传以及普惠服务等有奖活动，惠及会员4000多人。

　　工会工作人员指导送餐员申请入会 蔡文思/摄

　　以亮点培育为重点

　　打造职工服务阵地品牌

　　为提升服务职工的能力和水平，打造职工群众的贴心“娘家”，江城区总工会投入资金约150万元建设了省级“三个一批”示范点4家、党工共建示范点5家、职工服务中心（站点）5家、户外劳动者爱心驿站4家、爱心妈妈小屋6家，阵地建设工作亮点纷呈。

　　全力推进“六有”阵地建设。区总工会坚持打牢基础、服务基层、规范运行的原则，在经费、资源等方面向基层倾斜，按照“六有”标准规划、强化基层阵地建设。

　　高标准升级区级职工服务中心。2020年，江城区总工会与城北街道共建共推，在君怡沃尔玛步行街升级改造区级职工服务中心，打造直接面向职工、服务职工、维护职工、帮扶职工的服务平台，让职工在“家门口”感受贴心服务。

　　创新打造多功能实操室。联合城西工业区工联会建设职工实操室，内设烘焙、育婴、花艺、美妆、茶艺等功能区，为职工提供技能实训，丰富职工精神文化，探索职工孵化平台和两级工会共建共治共享新模式。

　　协同推进党工共建示范点。通过“党工共建、群社联建”的形式，与城西街道两级共建共推，创建了镇街级党工共建党群和职工服务中心；在双捷镇创建了镇街强基层“六有”阵地服务之家示范点，重点推动农民工入会；在中洲工业区创建省级“三个一批”源头化解劳资纠纷矛盾服务窗口平台示范点，切实维护企业职工合法权益；在金沙社区打造社区省级新行业新领域户外劳动者爱心港湾驿站示范点，重点面向货车司机、快递员等“三新”领域职工，打通服务职工最后一公里。

　　以增强维权实效为核心

　　保障职工合法权益

　　江城区总工会扎实做好劳资纠纷预防化解处置工作，强化“法院+工会”沟通联系制度，多元化解劳资纠纷，维护劳动者合法权益。三年来，江城工会调处劳资纠纷222宗，涉及职工3152人，涉及金额6682万元。

　　突出化解矛盾隐患阵地前移，打造“三个一批”省级示范点4个，并组建了劳动关系信息员队伍、派遣法律顾问，提供劳资纠纷调解和法律援助服务，及时发现和掌握劳资纠纷的苗头，为源头化解搭建服务平台。金沙社区工联会有一名货车司机因卷入收发货方的经济纠纷案件中导致个人账户暂时被冻结，生活陷入困顿，区总工会和金沙社区工联会的工作人员主动向他了解相关情况，联系挂点律师，提供法律援助，帮助他协调解决纠纷，获得了经济赔偿，避免了近7万元的经济损失。

　　加强集体协商工作的规范化建设，抓集体协商队伍和示范点建设，提高基层工会集体协商能力，以点带面、整体推进工资集体协商工作。三年来，江城区工会共指导签订集体合同130份，覆盖企业279家，覆盖职工25176人。

　　稳步推进厂务公开和民主管理工作。目前全区国有、集体企业及事业单位已100%实行厂务公开民主管理工作；全区推行厂务公开民主管理非公企业已达250多家，厂务公开建制率达到80%，国有、企事业单位示范点13个。（据《南方工报》报道 冯秋伶）