中工网讯 “加入联盟之后，如果遇到一般性问题，可以通过网上互动交流解决；遇到较为复杂具体的问题，则可以通过线下交流、现场讨论来完成。”在南阳市总工会近日举办的劳模和工匠人才创新工作室联盟建设工作培训会上，河南中烟南阳卷烟厂李力劳模工作室带头人李力向大家如是介绍道。

　　此次培训会，来自全市63家市级以上劳模和工匠人才创新工作室带头人、分管领导共97人参加培训，当天培训已有36家企业71个市级以上劳模和工匠人才创新工作室在平台上完成登录注册。这也标志着南阳探索推进劳模和工匠人才创新工作室联盟建设迈出了关键一步。

　　为切实做好这项工作，南阳市总工会制订了《推进劳模和工匠人才创新工作室联盟建设实施方案》，将坚持线上线下相结合，各产业各行业紧密联动，市县企业三级工会聚力协同，在全市范围内多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟体系，使各级各类创新工作室由“点”成“面”、聚“线”成“网”，形成南阳劳模和工匠人才创新工作室矩阵，推动全市创建劳模和工匠人才创新工作室的积极性，带动师带徒、“匠”带兵行动持续深化。

　　根据南阳市总工会部署，将推广和普及“河南省劳模和工匠人才创新工作室联盟”电脑PC端、手机移动端平台功能，推动全市各级各类劳模和工匠人才创新工作室上线进网。构建纵横联盟体系：横向拓展地域联盟，各县市区总工会、市直基层工会，分别建立县级和企业劳模和工匠人才创新工作室联盟，组织开展本地活动及区域之间的创新攻关与技术交流；纵向延伸产业联盟，分别建立市产业劳模和工匠人才创新工作室联盟，重点培育在本行业（系统）具有引领力的创新工作室领衔人；做强“点式”引领型重点企业联盟，推广南阳卷烟厂劳模创新工作室联盟做法经验，建立示范性重点企业创新工作室联盟；以省示范性创新工作室和部分市级示范性创新工作室为龙头，发挥全国劳模、中原大工匠、国家级技能大师等影响力，打通产业链上下游，拓展市场关联度，打造一批跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟。

　　同时，南阳将加大劳模和工匠人才创新工作室创建力度，全年选树各级大工匠不低于150名，创建工作室不低于40个。（据《河南工人日报》报道 河南工人日报记者陈微娴）