原标题：江西吉安市总推动校企联姻，打通人才培养路径（引题）

　　“厂中校”柔性定制“现代工匠”（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者卢翔）“学校在寒暑假分批安排我们到公司实习，体验整个生产流程，遇到不懂的问题可以请教工程师，帮助我们把书本知识转化成实操能力，毕业后还可以和对口企业直接签约。”正值暑假，江西省吉安市职业技术学院木林森学院郭国强等10多名学生，在木林森光电有限公司生产基地的生产车间里进行实操训练。

　　该公司工程师向绪彪负责这些学生的专业教学和实操训练。由于具备固晶设备调试、维修、维护和保养等技能，向绪彪被公司推荐为吉安市职业技术学院木林森学院的兼职讲师，负责LED固晶工艺与固晶设备的教学。

　　这是吉安市总工会推动校企联姻、深化“产改”的一个缩影。通过学院和企业合作办学，以“教授+技师”的培养模式，为学生在理论学习和专业实践上架起了一座融通的“高架桥”，柔性定制“现代工匠”。

　　吉安市职业技术学院木林森学院，是该市首家“厂中校”，兼具高校和职业院校的双重属性，在专业设置、课程开发、学生培养等方面针对“校企大学”定位进行了相应调整。截至目前，该校已和264家企业建立校企合作关系，开展订单培养，设订单班85个，订单班学生数3714人。

　　得益于吉安市总“产改”的相关政策，46岁的文宗绮拿到了梦寐以求的大专文凭。高中毕业后，文宗绮在深圳做过几年流水线工人，后来转岗为技术员、人事管理。从事人事管理10余年，他一直想提升专业素养，都未能如愿。文宗绮所在企业在吉安市总的推动下，采取“厂中校”的模式，将企业实训基地和实验室搬进了学校，做到学习和生产无缝连接。

　　“根据企业的政策，我不仅可以带薪学习，还可以减免一半的学费。如果在公司工作满5年，另一半学费也会返还。”文宗绮说，“现在我晋升为部门副经理，薪资待遇上涨了。接下来，还想向本科学历冲刺。”

　　在吉安，不少产业工人都从“产改”中体会到了成就感、幸福感。作为江西首批“产改”全面试点城市，近年来，吉安市总工会在省总工会指导下，紧紧围绕素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务精准发力，多措并举，协同联动，走出了一条有特色有成效的“产改”道路。

　　“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，一方面要为他们提供平台和渠道，提升他们的整体素质，另一方面，要保障好、维护好他们的权益，产业工人的待遇提升了、晋升通道打通了，就能凝聚力量为经济社会发展建功立业。”吉安市委常委、统战部部长、市总工会主席肖玉兰表示，吉安各级工会将进一步提高站位、强化认识、压实责任、狠抓落实，以更强的决心、更大的力度、更实的举措，扎实推进“产改”。