入伏后，石家庄“高温蒸煮”模式开启。这样的天气下，一份沉甸甸的答卷，离不开一身浸透衣衫的汗水。

　　“今天可是省级数控专家的课程，你们‘佳扬’来了几个人？”

　　“快看，‘唯沃’的主力技工今天都来了，还带着加工的零部件呢！”

　　“你们怎么来了?这可是我们寺家庄的培训活动哦。”

　　……

　　7月20日一早，石家庄石煤电力机械有限公司会议室里，4家机械加工企业的35名技工不停地交流着、探讨着。

　　而这一切得益于河北省总工会机关干部赴基层蹲点活动的开展。“既然是蹲点调研，就要深入基层、深入一线，了解职工的所思所盼、所需所求，也只有真蹲真干，才能真正接到地气。”自进驻石家庄市鹿泉区寺家庄镇以来，河北省总女工部三级调研员张利红就像上紧了的发条，奔波在寺家庄镇的大街小巷、车间班组。

　　“数控车工，起步是2轴；数控铣工，起步3轴……”当日9时，全国五一劳动奖章获得者、数控操作专家张喜江从数控基础理论讲起，为一线职工讲解分析数控操作方面的问题，并针对部分职工现场提出的问题，面对面、手把手地指导。

赴基层蹲点工作组组织“送技能”进企业活动现场  河北工人报记者毕春华摄

　　“今天算是来对了，不但再次聆听了张老师的讲解，更解决了我们在数控操作中遇到的实际难题。以往，这些难题，我们一般都是花钱请外援，不但费钱费力，关键是耗不起时间啊。还是咱们工会给力！”对于工会组织“送技能”进企业活动，石家庄唯沃机械有限公司负责人王建勇非常渴望，并期望工会多组织类似活动。

　　伴随着“送技能”活动顺利开展，早已等候在旁的寺家庄镇总工会主席郭立波和工会社会工作者唐林肖，则拿出辖区企业花名册。“咱们今天上午除了‘送技能’活动外，还要到平南村走访调研企业。现在我说一下具体情况……”轻轻擦拭了额头上的汗珠，张利红对着企业花名册开始圈圈画画。

　　“咱们企业是什么时候注册的？现在有多少职工？产值多少？”

　　“咱们工会组织是什么时候建立的？有专职的主席吗？”

　　“咱们开不开职代会或职工大会？上次是什么时候开的？咱们职代会有哪些议程？”

　　……

　　在石家庄圣方摩托车销售有限公司、石家庄益丰办公家具厂、石家庄市财瑞食品有限公司等单位，工作组与企业负责人深入交流和探讨，并对企业提出的问题、意见和建议进行了回答和记录。

　　一次次面对面交流，一次次心贴心沟通，一次次实打实服务，让许多建会企业和未建会企业深刻认识到了工会组织的作用。“作为负责工会工作的新兵，以前对工会工作的认识存在误区，很担心上级领导来调研，更不用说检查了。但是蹲点活动开展以来，不但使我看到了工作上的不足，更让我感受到了与上级工会干部的差距，更加明确了工作的方向。”企业工会及其负责人对工会工作的认可和期望，郭立波看在眼里、记在心中，工作干劲与日俱增。

　　组织开展“永远跟党走·百名党史专家进企业”宣讲活动、召开建会入会推进会、印发建立工会指导手册……一个多月的时间，工作组有针对性地走访了71家企业单位，多个渠道采集到的信息使调研报告的框架逐渐明朗：在规范村级工会工作方面，以村级工会联合会为试点，探索村级工会联合会服务20人以下的小微企业工作规范化；在推进产业工人队伍建设改革方面，选树典型示范点，以点带面推动其他乡村企业工会发挥作用……

　　一份份数据的生成，一个个症结的发现，一条条诉求的表达……“可以说，调研报告每一个数据的背后，不仅有客观数据分析的支撑，也有与基层工会、一线职工面对面交流得到的直观感受。”工作组成员、石家庄市总工会组织部副部长王鹏表示。

　　收集到的问题有了初步的梳理，解决问题的办法也有了大致的思路。接下来，工作组将在夯实乡镇工会工作基础方面进行更多的实践……

　　（据《河北工人报》报道 河北工人报记者高会坡）