原标题：实现好、维护好、发展好劳动者权益（引题）

　　《进一步深化上海工会改革实施方案》出台（主题）

　　工人日报-中工网记者 钱培坚 

　　7月23日召开的上海市总工会十四届九次全委（扩大）会议，审议并通过《进一步深化上海工会改革实施方案》，从筑牢与时代同频共振的职工宣传思想文化阵地；建设全域覆盖的工会组织体系；优化立足需求精准导向的服务体系；完善促进职工全面发展的维权体系；构建数字化转型背景下职工创新和技能提升体系；建设数字赋能、高效协同的智慧工会；提供支持有力、监管有效的组织保障等7个方面制定了17项具体改革任务。

　　据介绍，依据《改革实施方案》，上海市总工会将成立由主要领导任组长，市总副主席、常委参加的进一步深化上海工会改革工作领导小组，统筹协调和组织实施全市工会系统深化改革工作。《改革实施方案》明确改革的总体要求和目标任务：坚持全面加强党的领导，坚持主动应变求变，坚持激发基层活力，坚持职工群众满意，建设与经济社会发展相适应的工会组织体系，建设与城市精神品格相适应的职工思想文化阵地，建设与职工美好生活向往相适应的工会维权服务机制，建设与产业迭代升级相适应的高素质职工队伍。各区局产业工会将根据方案，制定具体实施计划。

　　据了解，《改革实施方案》创新举措纷呈，如将探索更加灵活的企业工会组织架构，鼓励规模型企业集团按照企业新管理秩序和流程架构，打破传统的组织、部门、业务边界，探索跨区域、跨部门、跨工种的工会组织架构。实现本市非公企业工会动态组建率85%，工会服务有效覆盖100万新就业形态劳动者。又如，优化工会服务阵地布局，构建市、区、街镇、“小二级”工会服务站点和户外职工爱心接力站、职工健康服务点、职工书屋、爱心妈咪小屋、职工学堂等组成的四级服务体系，同时优化工会服务阵地功能，制定标准化服务清单，鼓励站点拓展个性化服务；大力推动职工技能晋升激励机制建设，推动政府把优秀技能人才纳入本市居住证、居转户、直接落户的梯度化人口政策体系，推动行业、企业落实职工技能提升与薪酬待遇联动。

　　上海市人大副主任、市总工会主席莫负春表示，上海各级工会要认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻把握总书记重要讲话精神对工会工作提出的新要求，落实推动工会深化改革的各项方案，充分激发工会干部干事创业的内在动力，聚焦工会改革的重点难点，破解工作瓶颈。试点单位要率先做好示范带头作用，及时总结经验，提供可复制可推广的做法。