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南京玄武区总举办职工“直播带货”劳动技能竞赛

来源:中工网
2021-05-07 14:11:05

  4月29日,南京市玄武区总工会组织举办职工“直播带货”劳动技能竞赛。这是江苏省工会系统开展劳动技能竞赛以来第一次涉足的行业。

  主播选手在直播间紧张有序地比赛。朱波 摄

  技能型主播人才愈发紧缺

  4月29日,记者在玄武区徐庄软件园聚慧园,江苏跟谁学教育科技有限公司直播间看到,来自全区相关企业的18名职工正在参加玄武区职工“直播带货”劳动技能竞赛。

  “大家好!我是多鱼,我是舒晴,先和各位朋友打个招呼,今天开播给大家带了好多好多惊喜哟……”在各个约四五平方米直播间内,参赛队员使出浑身解数宣传本公司的产品和服务,积极与粉丝互动,解释粉丝提出的各种关于产品和服务的问题。裁判员则穿梭在各个直播间进行考评。南京爱韵乐器有限公司参赛选手吴佳霓在镜头前首先将《告白之夜》《一步之遥》两首优美的小提琴曲献给大家,“我刚才用的这把琴是在七号链接……”曲罢,她开始介绍起这把琴的款式特点等。

  “做带货不仅要对产品十分了解,而且对主播的业务技能有着很高的要求。” 在吴佳霓看来,并不是你会和大家唠嗑,就会有人买你的东西,“你需要展示产品的亮点,戳中能够让消费者购买的点,这就需要过硬的业务知识技术以及成熟的销售技巧,光有颜值和多才多艺是不行的。”

  “想要做好一件事情,最有效最快速的方式就是学习交流。这次玄武区总工会等部门组织开展的职工‘直播带货’劳动技能竞赛正满足了我们学习交流的需要。”海尔智家南京分公司培训总监卜祥会一边观赛一边对记者说:“这次活动让企业参与其中,不仅能够展现各企业风采、增进了解,而且可以吸引更多职工参与进来,进一步提高业务技能,发现更多的主播人才。”他介绍,海尔智家生态平台是为全球用户定制美好生活解决方案的智慧家庭生态品牌商,2019年集团开启了“直播带货”新里程,南京分公司全员学习“直播带货”新技能。2020年,分公司全体员工实现了抖音直播,观看数与销售额不断创新高,而业务主播特别是技能主播人才也越来越紧缺。

  工会助力让流量变销量

  为深入贯彻国家扩大内需战略,积极顺应消费理念、消费方式、消费习惯升级趋势,助力建设国际消费中心城市中心区,玄武区总工会联合区市场监督管理局、区人力资源和社会保障局,举办了首届职工“直播带货”劳动技能竞赛活动。在大赛现场,省市劳动模范代表给获得2021年度区级工人先锋号班组授予奖牌,鼓励企业班组创一流班组。

  记者在评分细则上看到,竞赛项目包括直播前准备、主播仪容仪表、主播技能表现能力、直播观看流量、直播增粉量等9项,总分为100分。其中,主播技能表现能力占到30分,主要要求为主播特色鲜明、口齿清晰、表达流畅,熟悉产品知识、充分理解专业技能程度,能够对产品进行专业化描述及扩展产品展示清晰,现场促销活跃等。

  “大赛由各企业在职职工选手通过网上出售本单位产品的形式,在比拼竞赛中提高宣传、销售技能,促进网上消费,推动企业发展。”玄武区总工会常务副主席尹征对记者坦言,他们是第一次尝试开展这样的活动,重在应时而动、顺势而为,充分发挥组织动员优势,号召全区广大企事业单位职工投身到互联网创业创新大潮中去,积极支持消费模式创新,扎实推动经济高质量发展。

  近年来玄武区把创新作为引领发展的第一动力,深层次融入南京创新名城建设,聚焦精准化扶持,出台系列政策、支持自主创新,在大数据、人工智能、无人机、芯片设计等科创前沿领域,新产业、新职业层出不穷,蓬勃发展着力打造多元融合消费场景,运用新技术,提升线上消费,鼓励流量经济、网红经济、社群经济发展,实现线上、线下消费联动。(据《江苏工人报》报道 江苏工人报记者 朱波 通讯员 维顺 杨隽)

责任编辑:李方

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