中工网讯 近日，“迎世赛 稳就业 促发展”上海职工职业技能系列竞赛总结会召开。会上总结回顾2020年职工职业技能系列竞赛工作，一批获奖选手和优秀组织单位获表彰。

　　自2020年6月12日召开“十大技能竞赛”启动发布会后，16个区总工会及45个产业局（集团）工会层层发动、好中选优，针对各自参赛情况，分别组织预赛选拔。据不完全统计，各级工会以“十大技能竞赛”为引领，开展了符合地区（系统）实际的技能竞赛，参与人数达186万余人，竞赛场次2000余场。此次竞赛依托市人社局，按照市职业能力鉴定中心要求，借助“上海职工学堂”培训阵地优势，采取“师徒签约带教”模式开展考证前培训。据统计，本次竞赛共570人参加考证，348人成绩合格，取证率61%，高于全市三级平均取证率，4名职工拟晋升技能等级。

　　来自上海强生集团汽车修理公司的朱彦俊作为金奖代表分享了比赛感悟。他说，这次比赛一改以往动手修理的方式，首创了设计维修方案的竞赛模式，让自己懂得不仅要实干，还要巧干。来自上海航天智能装备有限公司的李克强作为技能晋级代表则坦言，不断要求上进正是新时代优秀产业工人的素质，感谢市总工会、市人社局搭建的平台让自己实现了技能提升。

　　上海市总工会副主席周奇表示，今年市总工会将以第七届全国职工职业技能竞赛为契机，开展长三角地区纺织行业技能竞赛、在全市范围内聚焦物业行业、生物医药领域、人工智能和集成电路领域开展职工职业技能竞赛，继续为职工搭建平台。

　　同时，借助校企合作、技能等级认定试点单位等契机，加强更多专业院校和市级行业协会的对接交流，将竞赛与取证有机结合，继续推动职工技能提升奖励政策落地落实，持续深化“培训、练兵、比武、晋级、奖励”五位一体的职工职业技能发展机制。（据《劳动报》报道 劳动报记者 张锐杰）