编辑同志：

　　半年前的一个下午，公司为完成生产任务，要求全体员工在下午5点半下班后，从下午6点30分起开始加班。由于我家距离公司远，如果回家吃饭难以按时到岗，我就决定就近到妹妹家蹭饭。岂料，在步行途中发生交通事故并导致残疾。交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。因公司没有为我办理工伤保险，我要求公司承担工伤赔偿责任。但是，公司以我不构成工伤为由拒绝。

　　请问：我究竟是否构成工伤？

　　读者：饶红红

　　饶红红读者：

　　你的情形构成工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”与之对应，在你确实受到伤害、对方司机负事故全部责任的情况下，你是否构成工伤的关键，在于是否符合“上下班途中”这个构成要件。

　　就“上下班途中”的界定，《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二）》第六条指出：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。”

　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”

　　从上述规定可以看出，对“上下班途中”的认定，应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。

　　结合本案，你的情形应当属于“上下班途中”。其理由有二：一方面，你为了加班而选择在妹妹家蹭饭，属于在合理的下班时间内以下班为目的的途中；另一方面，你基于自己家距离公司较远，如回家吃饭难于按时加班，而选择就近在妹妹家蹭饭，符合时间要素、空间要素。

　　廖春梅 法官

　　（据劳动午报消息）