中工网讯 据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅消息，近日，自治区人力资源社会保障厅联合自治区卫生健康委员会、自治区医疗保障局、自治区总工会印发文件，自8月16日起至10月15日，在全区范围内开展女职工产假等权益专项执法行动。

　　此次专项执法行动将深入排查各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

　　此次行动着重检查用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《广西壮族自治区实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》等情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章制定情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工定期健康检查情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况等。

　　此次专项执法行动分为两个阶段。从行动开始至9月15日，全区各地将广泛开展集中宣传，普及相关法律法规，提高用人单位守法自觉性，增强女职工维权意识。同时，组织用人单位开展自查自纠工作，及时整改违法违规、侵害女职工权益行为。9月16日至10月15日，将进入专项执法检查阶段，全区各地人社部门会同卫生健康、医保、工会等部门组成联合执法检查组，全面排查辖区内用人单位维护女职工合法权益情况，依法履行监管职能，查处违法案件，纠正侵害女职工权益的违法行为。

　　期间，自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委员会、自治区医疗保障局、自治区总工会将适时对部分市开展实地调研指导，跟踪专项执法行动落实情况，对收到的相关举报投诉快立快处，已查实的违法行为严惩重处。