中工网讯（工人日报-中工网记者赖书闻）近日，海南省住房和城乡建设厅召开全省实名制管理工作推进大会。记者从会上获悉，截至2020年12月31日，全省实名制管理系统累计已纳入项目数3851个，共采集34.45万工人信息，累计有29.02万人次开展了用工考勤。

　　推进大会旨在推行建筑工人实名制管理制度，规范建筑市场秩序，这对维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，都有极其重要的推动作用。

　　会议通报了海南省实名制管理工作落实情况。全省建筑工人实名制信息化管理工作开展以来，各市县住建部门积极行动，实名制工作有序开展，建筑工人基本信息、工人考勤信息、项目经理、项目总监等关键岗位人员在岗信息的采集录入量逐步提升。

　　在通过实名制管理保障农民工工资权益的同时，海南省住房和城乡建设厅依托实名制管理系统，开展了项目经理、总监等关键岗位人员在岗履职的核查，以及新冠疫情期间服务企业开展工人管理等工作，逐步发挥出实名制管理的效能。

　　海南省住房和城乡建设厅副厅长刘联伟说，“实现‘数据一个库，监管一张网，管理一条线’目标，这是整个建设行业的硬性要求，是工地管理的必然趋势，全国各省市均在推行，海南要建设自由贸易港，更是要坚决、高标准地落实实名制管理。”

　　此外，海南省住房和城乡建设厅要求企业落实主体责任，建设单位作为工程建设活动的牵头单位，要保障建设资金到位，及时将工程款拨付到工资专用账户，施工单位、监理单位要做好具体实施。市县住建部门要加强监督检查，按照《保障农民工工资支付条例》规定，对不落实的企业责令整改，不整改的责令停工、记诚信不良行为记录，屡次不改的，给予罚款，情节严重的，限制招投标，降低或者吊销企业资质证书。

　　同时，海南省住房和城乡建设厅将对工作不落实的市县住建部门，通过周报、月报、通报、约谈等方式传导压力。下一步将力推实名制管理与诚信评价、招投标挂钩，将实名制管理作为企业在海南生存发展的基本要求，跟不上实名制管理要求的企业终将被淘汰出局。

　　海南省住房和城乡建设厅副厅长刘联伟介绍，未来建筑业将向建筑工业化方向发展，向装配式建造、绿色建造、智慧建造转型升级。生产方式的转变将影响生产关系的调整，工人实名制管理是必然的要求。市县住建部门、企业要转变观念，加强学习，改变思维，跟上新的定位、新的发展要求。