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三项制度改革:陕化公司专业技术岗位公开竞聘忙

来源:工人日报客户端
2022-05-16 08:52

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  三项制度改革:陕化公司专业技术岗位公开竞聘忙

  工人日报客户端电(工人日报-中工网记者毛浓曦 通讯员王浴钰 祝盼)  “唯有埋头苦干,才能昂首幸福,我相信自己能够胜任这个岗位的工作。”“化工生产一条线,配合协调是关键,如果竞聘成功,结合日常岗位收获我决心做到以下几点。”“作为一个老磷铵人,工作经验和对日常问题的处理是我竞争的优势。”“机会很难得,平台很重要,执行是核心,感谢公司给予的宝贵机会,让我在这里更好地展现自己。”

  5月12日下午,在陕西西安,陕西陕化煤化工集团有限公司(以下简称陕化公司)首次专业技术岗位公开竞聘在磷铵分厂员工培训室举办,竞聘者是公司磷铵分厂自愿报名参与竞聘的各岗位操作人员。评委由公司人力资源部、生产技术部及磷铵分厂的相关负责人组成,公司磷铵分厂领导、技术员及员工代表共计40人观摩参会,纪委监察室派员全程监督。该公司党委副书记、工会主席贾健喜全程观摩并讲话。

  为深入推进“三项制度”改革,构建科学的选人用人机制,满足专业技术人才后备梯队建设需要,陕化公司根据《专业技术岗位公开竞聘管理办法》要求,结合磷铵分厂岗位需求,组织了此次公开竞聘活动。本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用“理论考试+竞聘演讲”相结合的方式进行,主要考察员工岗位工作思路、业务执行、工艺知识、应急处置等专业内容,结合工作态度、工作效率、言语表达、PPT展示等综合考评。参与竞聘的6名候选人在大家的满怀期待中依次登场,分别就个人情况、工作思路、竞选优势、今后计划等细致阐述,5名专业评委通过竞聘者现场演讲和问题答辩一一打分。

  竞聘演讲会上,贾健喜在总结讲话中提到:“公司通过班组长公推公选、技术人员竞聘及即将开展的中层干部竞聘,就是要推动三项制度改革由浅入深的落实,为公司发展奠定了良好的生产工作基础。竞聘活动作为员工成长的平台,目的就是请大家充分展示自我,通过竞聘审视自己、提高自己,通过竞聘传递知识、开拓创新,最终走上合适的工作岗位。磷铵分厂要以竞聘为契机做好各级岗位员工培养,实现人才辈出。”

  此次陕化公司磷铵分厂工艺技术员竞聘,是陕化公司精心组织开展的技术岗位首次公开竞聘活动。为确保竞聘顺利进行,陕化公司人力资源部在生产技术部、磷铵分厂的紧密配合支持下,提早筹划,积极筹备各项工作,从公告发布到结果公示等做到了各环节工作的有序衔接。为了确保公开、公平、公正,公司已于5月7日先期完成理论考试及阅卷。本次竞聘演讲活动一结束,随即公开张贴竞聘结果公示。竞聘产生的拟聘人员将在新岗位予以两个月试用期,期满后根据分厂考察意见确定是否转岗。

  据悉,陕化公司将把公开竞聘作为各岗位常态化选人用人工作机制,用竞聘倒逼员工持续强化自身及岗位知识学习,不断提升综合素质水平,充实和优化各类人才队伍建设,为公司高质量发展提供强有力的人力支撑。

责任编辑:苗辰

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