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让班组成为高技能人才成长的摇篮

来源:工人日报客户端
2021-05-22 07:49:54

  原标题:让班组成为高技能人才成长的摇篮

  岗位练兵是职工在日常工作中不断提高技术水平和业务能力的一种有效方法。班组作为企业的细胞,在完成生产经营任务的同时,不断创新岗位练兵的形式,成为员工成长成才的摇篮。“台上一分钟、台下十年功”,一起来看看班组成员是怎样立足岗位,学习技术,提升技能的。

能上天,能下海,开飞机,开快艇

  能上天,能下海,开飞机,开快艇,每天这样的工作你羡慕吗?在河北唐山曹妃甸海域长期驻扎着这样一个基层班组——中国石油海上应急救援响应中心冀东救援站。

  班组中23名小伙子常年随船驻扎海边,军事化的管理和经年累月的严格训练使小伙子们各个“身怀绝技”,又A又飒。岸滩、水域溢油围控及回收、救生艇落水人员转移……应急队员们经历过太多惊涛骇浪,快速机动、连续作战是他们多年岗位练兵的成果。图为应急队员们日常开展遇险人员直升机转移训练。(崔姝羿)

实训基地大练兵

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  “焦波。”“到!”“杨贞来。”“到!”5月10日早晨六点三十分,中铁电气化局一公司第一项目管理(石家庄)分公司的接触网实训基地上已经集结了来自不同项目、工班的31名接触网作业员工。在这里,他们将面临为期5天的实操和理论培训考核。涉及腕臂安装、电连接安装等铁路接触网施工作业的各个环节。

  为助力作业层员工成长成才,该公司用了4个月左右的时间,专门建设了这个面积达2000多平方米,而且高度还原了铁路施工现场的接触网练兵场。(苏运芳 杨晓航)

让员工“做讲师”

  冀东油田南堡采油一区采油队成立于2015年,有高级技师1人,技师2人,助理技师5人,高级工12人,占班级比例的80%,是井区名副其实的“技术队”。

  他们的员工教育培训改变以往的“满堂灌”“上大课”形式,由岗位员工走上讲台“做讲师”。每名员工结合自身的工作岗位,为其他员工讲述现场操作安全注意事项、面对突发事件应急处置措施的经验以及“违章”人员讲教训等内容,开展“小课”培训,并且通过“午间大比拼”,进行“1对1实战”比赛。(张雯)

师傅带徒“过七关”

  在抚顺石化洗化厂,提起生产分厂工艺四班,可是小有名气。这个班2019年在全国烷基苯行业技能竞赛上,拿了两块金牌。值班长刘忠曾经获评抚顺石化公司比武状元、抚顺市五一劳动奖章、抚顺市特等劳动模范等称号。

  平时,刘忠通过“过七关”培训对班员进行素质提升。“过七关”就是思想素质关、安全环保关、基础理论关、设备维护关、工艺流程关、开工停工关、应急处理关。通过每日一题、每月一考,名师带高徒、示范性巡检等形式,帮助员工“过七关”,使班组员工无论是理论知识、实际上岗操作技能还是应对突发事件,都达到单兵胜任。(王秋)

叉车趣味赛练“眼明手稳”

  稳、快、准,是叉车搬运要点。近日,岳阳林纸股份有限公司岳阳分公司纸品加工事业部组织了一次难度相当大的叉车比武。分别比拼“绕障碍物”和“搬运篮球”,26位参赛选手按照SOP标准化流程,检查车辆、鸣笛起步、控制车速、精心操作,依次完成“趣味挑战”。

  第一个项目是“绕障碍物”,在设置障碍物的S型路段,叉车司机叉运木台板,走一圈都很费劲,更别说木台板四角还摆放着4小瓶矿泉水。用力不稳,速度控制不当,压线、飞瓶是分分钟的事。“搬运篮球”是第二个项目,竖着的纸芯管上摆着3个篮球,生产操作员需要把篮球运送到另一边的纸芯管上。纸芯管直径只有12厘米,高度787厘米,稍有不慎“管倒球跑”。图为1994年出生的董海波沉着冷静,升架、轻叉、旋转、放置,一气呵成。(吕胜明 许敏)

“青工课堂”成为技能提升的充电站

  在国家管网集团东部原油储运有限公司襄阳处魏岗站,“青工课堂”已经坚持15年之久,成为该站岗位练兵的老品牌。

  青年员工当“学生”,站里的专业技术骨干当“讲师”,每周按期举办“青工课堂”。课前讲师们提前摸准青年的需求,找到岗位薄弱环节,设立课题,并精心备课。课堂形式不拘一格,或在会议室中讲解输油基本理论知识,或开设网上指尖课堂,抛出技术难题,指导青年讨论思考;或者把课堂搬到生产现场,跟着讲师边学边问。青年们把“青工课堂”当作技能提升的“充电站”。(秦建美)

“微课堂”把“碎片化时间”利用起来

  火焰切割断面的下边缘留有残渣,即毛刺,在轧钢时对轧辊表面的板坯质量不会有影响。(错误)

  碳粒子作为保护渣溶速调节剂,其作用使保护渣溶化速度变缓。(正确)

  连铸工岗位安全操作规程是什么?……

  5月19日上午7点30分左右,在中国宝武马钢长材事业部连铸一分厂3#机台上,还没有到接班的时间,职工们拿着有关连铸方面的复习题正在相互交流着。

  一直以来,中国宝武马钢长材事业部连铸一分厂扎实做好职工的岗位练兵技能培训工作,“职工微课堂”的活跃开展成为该分厂岗位练兵的一道靓丽风景线。为了方便职工利用“碎片化”时间提升知识储备、职业技能,该分厂打破传统的线下培训模式,探索“互联网+技能培训"模式,在“马钢培训”微信公众号推出的职工技能“微课堂"系列课程,满足广大职工多样化、个性化的培训需求。(陈刚)

为冬奥会“雪游龙”美好容

  位于小海坨山南麓的国家雪车雪橇中心是北京2022年冬奥会延庆赛区核心区中施工难度最大、工艺最为复杂的场馆之一,在这条“雪游龙”之上,有这样一个班组,负责着整条赛道的“美容”工作。他们是由中国中冶上海宝冶自行组建的国内首支雪车雪橇赛道制冰师团队。

  为了满足冬奥会的高标准、高要求,这个班组定期组织学习业务知识,提升专业技能;严格执行奖罚制度,形成积极的工作氛围。“虽然环境艰苦了些,但是我们积极岗位练兵,技能在学习中得到了提升,工作的动力就源源不断。”班组负责人朱永涛说。(李超楠)

学我所用,练我所干,以赛代练

  “乔姐,太厉害了你更换抽油机井光杆密封圈用时8分钟,比规定时间提高2分钟。”5月20日,河南油田井楼采油管理区采油运行二班32号计量站岗位练兵周赛现场,刚刚走下赛场的乔红赢得了大家热烈的掌声。

  井楼采油管理区以提升员工应知应会应干技能为重点,“学我所用,练我所干,以赛代练”,开展全员岗位练兵。班组岗位练兵以“班前班后会”等为学习形式,要求做到每日一题,一月内不得重复,严禁替练。“周练”是指各中心站每周都要开展全员集中练兵,围绕月度项目开展标准化实操培训,“月比”是由各采油运行班每月组织各中心站决出月度技能之星开展擂台赛。(崔洪武)

练兵上千次当好“追光者”

  5月20日,在冀东油田四场培训基地电焊操作间内,焊花飞舞、弧光闪现,南堡作业区采油岗员工们透过电焊面罩的镜片正在专心致志地进行焊接工艺,这是他们参加该培训班的最后一天,用成品检验他们的学习效果。

  “一戴上这个电焊面罩,世界就变黑也安静了,让我追逐的就剩下这点点光源。”他们是真正的追光者,成百上千次的练习,保证了电焊施工质量,减少工具损耗。(丁青)

“静悄悄”的技能大赛

  现场鸦雀无声,能听到比赛选手头上汗珠掉落到地上的滴答声。5月11日,没有机器轰鸣、没有加油呐喊,西安电化公司铁路通信专业技能大赛正在“悄悄”地进行。

  铁路通信专业主要是为铁路沿线架设通信的专用线路,一根根光缆组成铁路系统的神经网络。比赛选手要将一根大拇指粗的通信光缆劈开,把其中细如发丝的50根光纤准确接入机柜。这场比赛考验的是选手的耐心和细致,选手们捋出一把把的光纤细丝,脸上的汗水也顾不上擦,关键时刻甚至连眼睛都不敢眨一下,生怕看错了那根光纤……比赛静悄悄地进行着,这些新时期的铁路工人们,用专注诠释着“工匠精神”。(李增辉 张佳维)

“行不行?练兵台上见高低!”

  为了尽快提高新员工岗位技能,中石化中原石油工程公司钻井一公司推进铁军E学堂自学自测,夯实员工理论知识;他们还搭建“练兵台”,由队上骨干进行现场实操技能授课,然后以老带新,让新、老员工齐上练兵台,同台竞技。

  练兵台搭建起来后,班组人员尤其新员工每天利用生产间隙进行实操。生产骨干也使出浑身解数,展开“传帮带”。练兵台成为职工调节工作、活跃气氛、比拼本领的主阵地。图为5月18日,该公司70228钻井队员工在文13储7井井场“练兵台”练习佩戴正压式呼吸器。(蒋晨峰 胡玉杰)

听不懂,记不住?古诗词、顺口溜来帮忙

  “一去二三里,烟村四五家……”5月19日,安徽电建一公司机械化大修厂实操间传来朗诵古诗声。文娱排练咋改在实操间了呢?班组新进学员好奇不已。班长陈斌说,这是老师傅们在练习镶编起吊绳。

  手工镶编需插紧,拽牢,在外行人眼里是项粗活,其实特精细。钢丝绳直径不同,镶编的“股”数不一样。绳头、绳尾拨开几圈很“讲究”,少半圈或多半圈会造成起吊绳长短不一,吊装时受力不均,致使所吊装设备“头重脚轻”,无法就位。还有镶编多少个“麻花”也测算好,少一个,起重量就会变小,导致安全系数降低,缩短使用寿命。

  班组里的年轻组员一两天就学会了,而几位老师傅学了好几天,还是学前忘后。老师傅们觉得“跌面子”,着急上火。

  这首古诗词让难题迎刃而解。老师傅们边朗诵边镶编,用了不到半天就“过关”啦!陈斌说,正在练习的是转岗过来的老师傅,零基础。有古诗词来帮忙,他们上手很快,预计明天就能“过关”了。

  “《健康歌》都会唱吧?”陈斌问道。

  左三圈,右三圈,前面拧一圈,后面拧两圈……

  “对,对!”陈斌让小伙子们要学会这首歌。下周要培训吊具组装,组装步骤复杂,一定要边操作边唱。就算提前预习吧!(夏忠)

练!练!练!

  “遇见突发状况只会少数几种应急处置方法?”

  “操作起来总是比别人慢半拍?”

  “理论考试时讲不清处置细节?”

  “遇到以上问题怎么办?”

  “练!练!练!”

  这是中铁电气化局机械装备公司赣深安列班组在一次演练开始前的动员场景。“台上一分钟,台下十年功”,对轨道车司机来说,每一次完美的出车表现正是来源于这一遍又一遍的演练。

  “练到肌肉产生了记忆,才达到我们的目的。”司机袁华这样说。对赣深安列班组的司助人员来讲,密集的练兵演练是他们的日常。

  铁路施工现场好比战场,轨道车要在规定时间内在铁路干线上完成特定的工作任务,司机们的精神需要时刻保持在紧张状态。工作中“不能出现一点差错”是他们的目标。为此,班组一次又一次地组织演练,高度还原施工现场的各种突发状况,规定时间、限定人员,通过练兵不断寻找可以改进和提升的地方。

  在赣深班组,司机们不仅要能熟练操作机械装备,而且还要理论“过关”,讲得清应急措施背后的处置细节。“真正优秀的师傅不光是自己技术一流,而且还能带出一帮优秀的徒弟!”队长马建文说,“大家已经把平日的练兵比武作为一个学习交流的平台,同时,也希望做好传帮带,将电气化人的拼搏精神传承下去”。(刘晓震)

知行合一以致千里

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      大江大湖大武汉,长江为带,东湖为心。听涛管理处是东湖生态旅游风景区管委会下属的公益二类事业单位,国家5A级风景名胜区,管理面积13.3平方公里。负责听涛景区的园林生产、商业经营、旅游服务、景区管理等工作。管理处积极传播荆楚文化风韵和东湖文化魅力,成功举办了“东湖灯会”、端午文化节、中秋花月夜等传统文化活动。

  在新冠肺炎疫情期间,处党委充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用,分别包点驻守2个隔离点,下沉3个社区,安排人员值守汉口火车站至今,协助医院接运疑似病人等等,积极参与疫情防控。景区恢复开放后,一手抓疫情防控常态化,一手抓复工复产复游。一方面,加强对广大职工的防控知识教育和心理疏导,引导职工做好个人防护。同时,通过与爱同行惠游湖北、劳动竞赛、租金减免等系列举措,有效促进了景区经济复苏。

责任编辑:陈思南

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