【叫响劳务品牌 提升就业质量】

　　原标题：发扬吃苦耐劳、踏实肯干的民风品格，甘肃省民乐县蹚出劳务经济富民路——（引题）

　　“民乐憨小伙”一年挣回20亿元（主题）

　　工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 王晓泾

　　“不怕环境艰苦，无论到哪里都踏实肯干、保质保量，这正是我们‘民乐憨小伙’几十年积累起的品牌形象。”50岁的张财国日前对记者说。他是甘肃省张掖市民乐县东寨村的村民，也是民乐县金阳光建设实业集团公司董事长。公司20多年来带领的劳务队从最初的27人壮大到1500多人，成为当地发展劳务经济“传帮带”的领头人之一。

　　民乐县地处祁连山北麓、河西走廊中段，边远艰苦的自然环境塑造了民乐人坚韧、顽强、拼搏的纯朴性格。20世纪90年代，大量民乐人外出打工，在水利工程建设领域率先闯出名堂。2010年3月，原民乐县劳务办公室注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标，发扬吃苦耐劳、踏实肯干的民风品格，蹚出劳务经济富民路。

　　目前，“民乐憨小伙”发挥劳务品牌效应，年稳定输转劳动力8万人以上，2021年全县劳务收入达到20亿元以上，劳务经济收入已占到全县人均收入的60%以上。

　　“不仅肯干，更要干好”

　　“以前，群众外出务工主要是自发行为。”民乐县人社局副局长舒军介绍，“注册‘民乐憨小伙’劳务品牌商标之后，全县把发展劳务经济作为增加农民收入的一项重要措施，促使当地劳务产业向品牌化、专业化、规范化方向发展。”

　　在张财国看来，“民乐憨小伙”之所以能叫响，凭借的是过硬技术和敬业态度。

　　有一年，在西北某地一处水电工程中，中标公司的部分工人受不了沙漠中恶劣的天气，纷纷离职。得到消息后，张财国带着工人赶到现场主动承接施工任务，苦干1个多月，按期完成工程。回忆这段往事，张财国深有感触,“不仅肯干，更要干好，才能把劳务品牌做大。”

　　闯出口碑后，“民乐憨小伙”输转领域由最初的新疆、内蒙古、青海、西藏等地，逐渐扩展到广东、江苏等东南沿海地区，覆盖面越来越广。如今，“民乐憨小伙”不仅遍布国内，而且走出国门、打起“洋工”。舒军介绍说，截至目前，已经有近600人在中亚、非洲等地务工，年均收入15万元以上。

　　免费培训，凭“证”结算

　　近年来，民乐县把稳就业、促增长作为首要任务，通过“精细化”技能培训等方式，全力促进“民乐憨小伙”品牌提升。

　　县人社局围绕“就业一人、培训一人、提升一人”的目标，引导当地职业技能培训机构与用人单位对接，提升学员技能水平。同时，鼓励培训机构将课堂“搬”到田间地头、工地现场，方便有需求的农民工学习进修。截至2021年，该县开展劳务品牌培训3000多次，累计培训劳动力22.8万人次，绝大多数参训人员在建筑、家政等行业实现就业，极大提高了全县城乡劳动力就业技能水平。

　　“参加培训，老乡们不用花一分钱。” 民乐县俊杰职业培训中心为来自周边乡镇的学员提供一顿午餐；距离远的，食宿全包。相关费用由人社部门依据学员考取证书比例与培训机构结算。

　　近年来，民乐县还紧跟市场需求，面向企业开展定制化培训，提高劳动者技能水平，提升“民乐憨小伙”品牌的含金量，扩展就业领域。

　　“我丈夫就是在这里考的钢筋工初级证，原来一天工钱320元，拿到证书之后涨到了450元。”在俊杰职业培训中心学习的薛秋莲说，她想考个电工资格证，以后不论去项目工地还是去南方沿海城市的电子厂都好找工作。

　　“点对点”输转，“心贴心”服务

　　今年正月初七，民乐县人社局和县总工会联合举行了“春风行动”暨务工人员欢送仪式，首批80余名赴广东、江苏等地的外出务工人员乘坐专车顺利启程，拉开了该县2022年“春风行动”活动的序幕。

　　近年来，受疫情影响，就业形势严峻。为此，民乐县把“春风行动”作为每年开年的头等大事，通过线下招聘会和线上“直播带岗”等方式全方位对接务工信息，对用工规模较大的地区或企业提供“点对点”“一站式”直达服务，实现“出家门，上车门，下车门，进厂门”。

　　据了解，民乐县人社局还通过注册微信公众号、建立县镇村三级网络群、开展线上招聘会等方式促进群众输转就业。舒军介绍说，全县172个行政村全部建立起劳务信息群，确保将招聘信息及时发送到群众手中。

　　“招冲压、焊装工人，小时工资18至23元，餐补每天30元，提供免费宿舍。”韩兴国是甘肃华宇人力资源服务有限公司民乐分公司总经理，也是民乐县人力资源市场负责人，他的微信朋友圈中每天滚动“播”出各类招工信息，仅去年他就推荐农民工就业超过3000人次。

　　民乐县总工会也常年开展劳动法规宣讲、劳动合同讲解以及维权知识等法律维权服务，为外出的“民乐憨小伙”们常态化送温暖，通过“心贴心”服务，使外出务工人员更有获得感、幸福感、安全感。