《破译幸福企业密码》系列报道

作品标题

《破译幸福企业密码》系列报道

参评项目

通讯与深度报道类

体裁

系列报道

语种

中文

作  者

（主创人员）

集体（兰海燕 丛民 尹晓燕 陈华 康劲 原双见 朱向前 于佳 江龙余 谢晓侠 黄霞 钱双庆）

编辑

尹晓燕  兰海燕

刊播单位

工人日报社

刊播日期

2019年1月4日—2月1日

刊播版面(名称和版次)

政工视界版

作品字数

（时长）

3078字

3293字

3227字

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采作

编品

过简

程介

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十九大报告提出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这进一步回应了人民对幸福的期待。企业作为社会的细胞，建设幸福企业是每个职工的需求，是企业可持续发展的客观需要，也是企业应尽的社会责任。然而，有些企业并不重视职工幸福指数，造成职工缺少归属感，阻碍了企业和社会的和谐发展。

感情是凝聚力，也是生产力、创造力。一个幸福的企业是如何做到与职工相互交心、互相关心，并达到心心相印、干事拼搏境界的？本系列报道通过记者走访企业一线，与职工近距离接触，走进他们的“幸福日常”，从建设家园、打通职业发展通道、提升企业文化魅力、职工困境中的组织支撑，以及打造倾诉平台等多个维度，破译幸福企业的密码，感知普通职工心中的小幸福。记者扎实的采访，展现了令人动容的细节，讲述了中国企业的好故事，为普通职工的幸福需求发声，为中国和谐企业的创建助力。

社

会

效

果

新时期中国企业的蜕变和崛起，将得益于幸福企业的探索和实践。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化，这将成为一个重大的认知变革。在建设“幸福中国”的今天，《工人日报》推出的《破译幸福企业密码》系列报道在企业中引发热烈反响，企业和职工纷纷表示该组报道有温度、传递出了正能量。不少企业到文中报道的企业取经学习，切实提升了本企业职工的幸福指数。报道在《工人日报》客户端、微信公众号、微博等新媒体平台同步刊发，获得广泛关注评论点赞，多家新闻网站转载，社会效果良好。

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初推

评荐

评理

语由

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本系列报道一组5篇，一是体现了“走基层、转作风、改文风”的要求，记者走进荒野深山，走进生产建设一线，记录职工的日常，真实生动；二是从衣食住行娱等方面，小切口小角度故事化展示一线的变化，反映职工身边的“幸福日常”，亲切可感；三是在强资本弱劳动时时出现、“一线劳动者不体面”等观念还有市场的情况下，通过对职工幸福感的触摸，将关注点聚焦在“职工幸福”层面，深化了对企业与职工结成命运共同体意义的认识，有利于在全社会营造“劳动光荣、工人伟大”的氛围，有利于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

签名：                            （盖单位公章）

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