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甘肃白银市职工素质提升工程花繁果硕
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  立足成果转化,解决“成不成”的问题。技能比赛机制进一步完善。不断完善市、县区、企业三级竞赛联动工作机制,大赛年赛制做到有部署、有项目、有检查、有考核、有结果,大赛时间长、数量多、领域广。每年从4月份开始,持续到12月份,赛事不断,常态进行;近年来共举办136个工种的市级一类比赛,基层工会组织开展了582个工种、797场次的职工技能大赛,参加人数达10万人次;竞赛范围由大型集团公司向中小微企业延伸,由公有制企业向非公有制企业延伸,由企业向事业单位延伸,特别是在卫生、教育等事业单位取得突破性进展和示范性成果;技能人才队伍日益壮大。涌现出省市各类技术能手258人,技术标兵542人;有1835名职工晋升相应技术等级,其中高级技师38 名、技师85名,高级工460名、中级工1252 名;技术创新成果不断涌现全市职工合理化建议创效益3.75亿元;完成“三技”项目2287项,创造价值3.6亿元;征集职工优秀技术创新成果56项,52项获全国和省级奖励;征集先进操作法124项,11项获得全省职工先进操作法称号;“五小”创新成果19164项,实现经济价值4.38亿元。(白家华)

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