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中国工会十七大 · 特稿

辽宁工会:为推进新时期产业工人队伍建设改革加足“马力”

中工网记者 郑荣俊   2018-10-26 07:25:36

  辽宁作为工业大省,拥有众多产业工人,而产业工人队伍建设也直接关系和影响着辽宁产业的发展。基于此,辽宁工会历来重视产业工人队伍建设,进入新时期后,辽宁各级工会组织努力找准服务职工的结合点和着力点,深入开展重点工程竞赛和群众性技术创新活动,广泛开展技能培训、岗位练兵等活动,也努力培养各种工匠名师等高技能人才,为振兴发展提供人才支撑。

  “工会为职工做好各项服务,搭建提升、展示技能的平台,要让产业工人成为令人羡慕的阶层。”辽宁省人大常委会副主任、省总工会党组书记、主席杨忠林说。

  挖掘“工匠”潜能,引领产业工人技能提升

  近几年来,新时期产业工人队伍建设改革的浪潮日渐兴盛,全国各地、各企业为此亮出了“十八般武艺”,对于工业大省辽宁来说,产业工人队伍建设改革更被上升到影响整个辽宁发展的高度,为贯彻落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,辽宁省总工会也已出台了相应的责任分工方案,提出21条新时期产业工人队伍建设改革举措。

  拿拥有近10万工人的辽河油田来说,为推进新时期产业工人队伍建设改革,也出台了细致的条例。

  “我们辽河油田作为产业工人比较密集的企业,推进新时期产业工人队伍建设改革的重要性不言而喻。”中国石油辽河油田分公司党委副书记、工会主席罗颖川介绍道,推进新时期产业工人队伍建设改革,就必须要提高产业工人思想政治素质和技术业务素质。

  罗颖川说,做好卓有成效的思想政治工作,是提高职工思想政治素质的重要方面,在这方面,辽宁省从省委和省总工会都做了安排部署,前不久,辽宁省总工会专门召开了全省职工思想政治工作会议,对如何提高职工的思想政治素质做出了安排部署。例如,通过开办工人大讲堂、劳模先进的事迹报告会,开展故事演讲、征文知识竞赛等,以先进人物、“大工匠”的经历引导产业工人提高职工的思想政治素质。

  “而从技术业务素质来讲,像中国石油评聘高级技能专家,现在我们全油田高技能专家包括石油工匠和辽宁工匠有上百名,这对于一个处于发展开发后期阶段的老油田的稳定发展至关重要。”

  总体来说,罗颖川所在的公司充分利用工会组织搭建的各种宣讲平台、技能比武平台着重挖掘“大工匠”的潜能,发挥其引领作用,逐步提高石油产业工人队伍的素质。

  记者了解到,类似于辽河油田挖掘劳模、工匠潜能,引导产业工人全面提升思想政治素质和技能水平的案例不在少数。而这一做法,也在工会十七大会议期间,在多个代表团都有探讨。

  发挥“劳模创新工作室”作用,激发职工创新活力

  创新是提高企业和社会效益的重要途径,也是国家围绕实施创新驱动发展战略的关键。10月22日,在中国工会第十七次全国代表大会开幕式上,王沪宁代表党中央发表了题为《展示新时代我国工人阶级团结奋斗新风采》的致词。致词中提到,要围绕实施创新驱动发展战略,聚焦技术创新,拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲,攻坚克难、追求卓越,把关键核心技术牢牢掌握在自己手中。

  1989年到鞍钢的职工李超,现已获多项荣誉,全国五一劳动奖章获得者、大国工匠、“时代楷模”,他对创新的感受颇为深刻。他告诉记者,鞍钢的产品不管在国内还是在国外,都有很好的市场,“这就要求我们在扎制的过程当中,必须需不断地创新,不断地升级,不断地提高产品质量,才能满足用户不断提高的个性化需求,所以说我们平时工作当中,还是直接跟创新密不可分。”

  “我初到鞍钢的时候,就有自己的一个理想,也有自己的目标,那就是做一个高水平的技术工人,这个理想也为我后来的创新打下了一个很好的基础。”李超说,近年来,全国对于创新非常地重视,在各个方面都给予了大力的支持,让一线的产业工人,真正受益。“我觉得我们的创新以前要做,现在要做,以后更要做,创新永远在路上。”

  既然创新如此重要,那该如何激发职工的创新活力呢?辽河油田给出了答案—发挥“劳模创新工作室”的引领作用,开展建设“职工创新工作室”,利用工作室给创新提供场所和提高科研立项、拨款的效率。

  在罗颖川看来,如此一来能让骨干空余时间能聚到一起,群策群力,自己选题立项进行研究,又有资金支持,而研究成功后就推广。如此能大幅度激发职工的创新活力,也能为企业创造难以想象的效益。

  据了解,辽河油田三年建设了有43个“职工创新工作室”,还有8个省级的,该公司下一级单位、二级单位71个,现在在各级创新工作室活跃的有1400多人。三年多来,累计下拨的企业资金1100多万元,立项是1600多项,完成了1400多项,推广了570多项,创效2.8亿。

  “我们企业的职工有强烈的创新意识。”罗颖川举例道,我们有一个创新的标兵,也是工匠,叫刘转阳。抽油机长时间工作,时间长温度高,温度高胶皮就容易化,密封就不好,润滑不好,这是一个所有油田就采油的一个难题,解决不好就得勤换,井就得停下来。后来刘转阳就在研究这个事。有一天他感冒了,感冒了以后躺在病床上就看着吊瓶,这个突然给他启发,他便把这个原理用到采油井上,不断地给它注入润滑油,问题就解决了。最后一推广,既节省了停井时间,提升劳动效率,又减轻了工人的劳动强度。

  李超也介绍到,以他名字命名的“劳模创新工作室” 成立之初是22人,现在已经发展到了32人的核心成员。“这些每一个核心成员走出去,他都会以点代面,带动一批人开展创新工作。”

  推进“双服务”以振兴区域发展带动职工权益保障

  今年9月下旬,习近平总书记到东北考察调研,特别关心东北振兴的问题。关心东北振兴也是关心东北的发展,关心发展也是关心职工的切身利益。着力体制机制创新,着力改革创新,着力产业结构调整,着力民生保障,也是始终关注民生,搞好救助。

  “习近平总书记考察东北,也是带来了一股东北振兴发展的‘春风’,也对工会开展具体工作有重要指引作用。” 杨忠林说,宁省总工会也是围绕服务东北振兴发展,服务职工群众的实施意见,并总结各级工会组织的一些好经验做法,将其上升到更加聚焦东北振兴发展,保障职工的权益方向,“如果东北不能振兴发展,我们职工权益保障那都是一句空话”。

  基于此,辽宁省总工会出台了《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》及10个三年工作方案。

  据杨忠林介绍,辽宁总工会出台的意见和方案,简要说就是“一个引领、两个保障、七个专项”工作方案。一个引领,就是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平关于工人阶级和工会工作一系列重要论述。两个保障,一个是党的建设,一定要提高政治意识;七个专项即就业再就业、失学救助、困难家庭救助、大病救助、监测合法权益、是否减薪欠薪以及职工的合理诉求。

  “这些工作方案既有政治方面,同时也有技能方面。进一步更好地让产业工人成为高素质工人,让一线职工真正体会到党的关心,通过工会组织去体现党的关怀。”杨忠林表示,人民创造历史,东北振兴的主力军还是我们的产业工人。所以工会组织一定要摸清楚,产业工人们最直接最关心最切实的一些利益问题,这才能体现出来工会组织的作用,也能使其在东北振兴上真正发挥潜能。

  “下一步我们还将持续深入开展各项服务于振兴发展职工群众的工作,带动产业工人队伍建设改革,助力东北振兴和职工权益保障。”杨忠林说。

来源:中工网
编辑:尹文卓
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