王汉生:深耕细作老黄牛 贴心服务在基层
http://www.workercn.cn2013-10-06 09:38:23来源: 中工网

王汉生为基层单位颁发荣誉证书 金荣 摄

寄语中国工会十六大

    中国工会第十六次代表大会承载着实现中华民族伟大复兴的中国梦,走向“两个一百年”奋斗目标。

    中国工会第十次代表大会在党的领导下必将开启中国工运史的新篇章!

    55岁的王汉生已年近花甲,曾下乡当过知青,而后一步一个台阶地从电力生产一线工人做到技术员、班长、副主任、工程师……到如今的乌江公司(华电贵州公司)工会主席。成功的背后没有一丝侥幸和偶然,来自一线的他深知,要想做好现在的职责,扎根一线倾听群众心声是至关重要的。

    在从事工会工作的8个年头里,他始终保持着“亲近群众、走近群众、了解群众”的处事作风。作为发电企业,乌江公司所属13家电厂“天南地北”、分布在全省各地的大山深处,最远的电厂车程得走9个小时。尽管这样,他还是坚持每年至少2次走到所有电厂调研。“走到一线去,到职工中间去,才了解职工在做什么、想什么、有什么困难。我每年都要走2万多公里路,相当于二万五千里长征呢,不过这是车程。”他曾幽默地说。

    宽厚的微笑是王汉生的个人符号。在每次的调研中,与每个职工见面时聊聊工作问问生活成了他的习惯。而那奔波辗转于各基层的身影就好像深耕细作走东西的老黄牛,不惧辛劳只为把群众的担子扛在肩上,把职工的困难解决在实处。

    内省修身 术业专攻闲暇喜好茶道的王汉生对佛道儒的“内省修身”思想颇为推崇,在他看来,不断的学习知识,更新知识,才能开拓自己的视野,陶冶自己的情操,才有足够的知识底蕴来自省己身,不断完善自身的素养,将本职工作尽力做好。在任职工会主席一职之前,他是乌江公司有名的生产、管理专家,因为贡献突出,享受省政府特殊津贴。曾有人不解的问他:“您是公司生产经营方面的专家,为什么选择当工会主席?”他则干脆而风趣的回答道:“承蒙组织的信任和职工的厚爱,我这个人干一行爱一行,职工选我当工会主席,我当然要把事情办好,对得起职工。”都说“隔行如隔山”,转工作专业说起来简单,做起来却是十分不易,在重重困难面前,他选择了稳扎稳打、边学边干,经常深入基层调查研究,广泛了解公司工会工作的实际情况。通过不断的学习,他的政治、业务素质有了很大提高。如今的他对工会工作可说是如数家珍,顺手拈来。

    勇挑重担 执着奉献在许多人看来,企业和职工身处的位置和角度不一样,在双方之间出现矛盾的时候,两者的身份必定是敌对的,问题是难以协调一致的。王汉生却说:人心是一杆秤,每人心里的计量标准不一样,导致在企业和职工之间难免会出现一些矛盾和误解,大家把出现的问题当做“难啃的骨头”,不过是不肯换位思考,而正是在这样的时候,工会才更加需要充分发挥好桥梁纽带作用,把企业和职工双方的难处分析透彻,推动两者间的互相理解,平衡双方的利益关系,努力当好一个标准的“秤砣”,实现双赢。

    在江葛公司改制后职工安置问题上,王主席牵头成立职工安置谈判小组,多次到江葛公司召开职工代表座谈会,并安排江葛公司工会为职工聘请法律顾问,提供法律咨询,对重要事件出具法律意见书,将职工的行为规范到法治轨道上来,使整个转让过程合法化、合规化。同时,王主席耐心、认真地多次与新老股东、与地方政府及水泥公司职工不断沟通、谈判、交涉。在他的努力下,上海联合产权交易所组织完成了乌江公司持有江葛公司60%股权转让项目。竞买人普定县嘉琪水泥有限公司的报价为最高报价,成为江葛公司60%股权转让项目的受让人。公司在股权转让前已制定职工安置方案,并通过江葛公司股东会和职工代表大会审议通过。在股权转让完成后,为保障职工的合法权益,公司特成立现场工作组,积极开展职工安置、补偿工作,依法解决职工安置、补偿问题,充分兼顾职工最大利益,多次调整补偿计算标准。

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