工人日报客户端6月29日电  经过半个月的岗前培训，半个月的试用期，如今，周伟已经是营口市百威啤酒厂的一名正式工，月薪3500元。“签订劳动合同没，有加班补贴吗……”上岗后，他还接到营口市总工会服务中心工作人员的追踪回访。多亏了营口市总工会的“培训+推介”“上岗+追踪”促就业稳就业服务模式，让他很快找到工作，还能安心在岗。

　　去年开始，营口市总工会服务中心调研走访了解到用工企业需求不少，求职者也不少，但能成功就业的相比却不多，问题的关键出在双方信息不对等上。于是，工会一方面每周两次跑人才市场收集招工信息，与60多家企业建立长期联系。一方面在400余名工会培训过的困难就业群体、3100余名职业学校毕业生中，收集求职者的求职信息及要求。通过专业技术、产业行业、岗位级别、年龄需求等分类梳理，将合适的岗位“点对点”推介给求职者。截至目前，已经正式入职20人，4人进入试用期。

　　求职者上岗后，工会还对职工的就业情况进行追踪回访。33岁邹新红目前就职于大石桥市中镁控股有限公司，从事财务主管工作。第一次，工会帮她推荐到鲅鱼圈嘉里粮油营口有限公司应聘。但因本人家在营口市区、还要照顾小孩，公司没有到营口的通勤车，所以没有入职。工会回访发现问题后，再次帮她向其他企业推介，如今的企业有通勤车，邹新红对工作时间和待遇也非常满意。（工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 岳宇）